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강조되고 있다. 비영리조직의 특성을 명확히 확인하는 방법으로는 다양한 특성을 기준으로 기업과 비교를 해보는 것이다. 이번 보고서에서는 마케팅, 인적자원관리, 재무관리, 회계의 관점에서 비영리조직과 기업을 비교해봤다. 이를 통해
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  • 등록일 2022.01.14
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비영리조직 경영, 한국경제 유승흠(1998) 병원경영이론과 실제, 수문사 대한병원협회(1995) 병원의 경영전략 수립에 관한 연구 정상우(1995) 환자중심 병원경영관리, 고려의학 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 C형] 건강관리조직(예:
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  • 등록일 2012.04.07
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관리학, 수문사 강윤숙 외(2007) 간호관리와 리더십, 현문사 Parse, Rosemarie R(2000) 간호에 대한 새로운 조명, 현문사 피터 드러커(1990) 비영리조직 경영, 한국경제 조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울 박정호 외(
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  • 등록일 2015.04.10
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비영리조직 품질경영. 창지사. 유석춘 외(2006). 참여연대 보고서. 자유기업원. 유팔무 외(2001). 시민사회와 시민운동. 한울. 장임숙(2005). NGO와 기업간 관계의 유형화. 한국행정학회. 박상필(1999). 비영리단체(NPO)의 개념틀 정립을 위한 이론적 논
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조직은 인간의 존엄성과 같은 가치를 추구하고 사회복지사의 직무 수행에 크게 의존하므로 조직 관리자의 효율적인 리더십의 발휘가 매우 필요하다고 할 수 있다. Carroll(2005)은 Greenleaf의 연구를 분석한 후 서번트 리더십이 비영리조직 운영에
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  • 등록일 2018.04.26
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논문 269건

비영리 회계라고 할 수 있다. 하지만 비영리 회계의 일종인 아파트 회계가 일반적인 비영리 회계와 다른 차이점이 있다 한국공인회계사회 연구교재(비영리회계의 특징), (2005) . 1)비영리조직은 개인의 지분이 인정되지 않으나, 아파트 관리비
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  • 발행일 2010.12.03
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비영리 단체의 투명성과 신뢰도가 높아져 건전한 기부문화의 정착에 기여할 수 있다. 2) 관리대상 비영리단체 범위의 확대 관리대상 비영리단체의 범위를 확대하는 문제는 바꾸어 말하면 현재 제외대상에 포함되어 있는 단체의 범위를 축소
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  • 발행일 2012.04.20
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연구방법 1. 연구대상의 선정 2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 해석 1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석 2. 예술경영지원 센터 운영 CoP의 현 문제점 파악 3. 문화예술 조직의 CoP 적용시 개선방안 Ⅴ. 결론 1. 결론 Ⅵ. 참고문헌
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  • 발행일 2008.05.20
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비영리 조직의 회계 조현연, 전수영 - 종교법인 회계 및 재무보고 설정에 관한 실증적 연구 박충환 - 비영리 조직의 회계와 세무 고양순 - 교회회계 제도에 관한 연구 김원수 - 교회회계 기준의 문제점과 개선 방향 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 종교 법
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  • 발행일 2008.11.21
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조직운영에서는 첫째, 임·직원의 경영마인드 제고로 경영리스크의 위험으로부터 사전 예방에 힘쓰고, 둘째, 금융 감독강화에 대비한 리스크관리 시스템 정착으로 안정성에 철저를 기하며, 셋째, 임·직원의 역량강화를 위한 교육 강화로 새
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  • 발행일 2013.02.22
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취업자료 5,078건

관리) 합격 자기소개서 신라호텔 합격 자기소개서 삼성(편집디자인) 합격 자기소개서 한국전력공사 합격 자기소개서 CJ그룹 합격 자기소개서 서울대학병원(간호조무사) 합격 자기소개서 현대백화점 합격 자기소개서 기아자동차(영업)
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  • 등록일 2012.02.29
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비영리 조직, 정부 정책 자문 등 다양한 영역에서 사회적 가치 창출에도 적극 참여하겠습니다. 지속 가능한 경영을 위한 실천적 연구와 프로젝트를 통해 사회 문제 해결에 기여하며, 경영학이 단순한 기업 경영을 넘어 사회 전체의 발전에 중
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 교육 강사직
조직에서도 유능한 리더로 활약할 것입니다. 또한, 국내외 네트워크 구축을 통해 다양한 비즈니스 기회를 창출하고 국제 협력 연구와 프로젝트에도 참여하겠습니다. 사회적 책임과 윤리 경영을 기반으로 지속 가능한 경영 실천에 앞장설 것
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
비영리 조직에서 경영 역량을 발휘하여 사회적 가치 창출과 지역사회 발전에 기여하겠습니다. 지속 가능한 경영 방식을 도입하여 환경 보호, 사회적 약자 지원, 지역사회 복지 향상 등 공익적 목표 달성에 이바지할 것입니다. 사회적 책임 경
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
로부터 최종평가 만점을 받았습니다. 또한 비영리법인기관 종교시설 안에서 사무행정 간사로 2년간 재직하면서 각계각층의 사람들을 통한 네트워크관리와 조직구조, 흐름체계, 의사소통기술이 더욱 성장하는 기회가 되었습니다. 이를 통해
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  • 등록일 2009.08.10
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  • 직종구분 공사, 공무원
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