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중앙에의 통제가 감소되고 보다 많은 권한이 지방 교육 행정 조직으로 이양되어야 할 것이다. 또한 지방 교육 행정 요원의 자격도 경력이나 경력 위주의 전문적인 식견을 나타내는 요건이 보다 가미되어야 할 것이다.
<참고문헌>
정세욱,
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조직자원문화적 적합성을 고려하지 않은 채 조급하게 구축된 ‘ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구방법 및 연구범위
본론
1. 한국 주요 기업들의 대중국 투자 현황
2. 사례분석을 통하여 본 대중국 투자에 대한 중요한 2가지 원칙
2-1. 중
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비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
제1절 조직문화
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 구성요소
3. 조직문화의 유형
제2절 리더십
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중심으로\", 한국증권연 구원, 2000
김상헌, \"중소기업의 경영전략론\", 연학사, 2001.7
문철우외 3인, \"합병후 통합전략\", 서울경제경영, 2001.7
삼성경제연구소, \"디지털 충격과 한국경제의 선택\", 삼성경제연구소
성소미, \"한국의 벤처 평가와
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중소벤처기업 발전비전과 정책방안, 2001.
삼성경제연구소, 벤처기업 창업 및 육성 5개년 계획, 1998. 12.
생산기술연구원, 벤처기업 창업 활성화를 위한 신기술보육(TBI)사업 발전방안, 1998.
양현봉주현조영삼, 벤처기업 실태 및 육성전략, 산업연
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