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비영리조직 마케팅과 사회마케팅, 이화대학교출판부 1.서론 2.비영리조직의 배경 3.비영리조직의 역할과 기능 4.비영리기관(건강가정지원센터) 선정 및 전반적 운영현황 5.기관의 프로그램 운영과정평가 6.기관의 프로그램 개선방안 7.
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  • 등록일 2013.09.09
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프로그램 관련자들의 이해와 욕구 충족 ⑦ 사회복지조직 실무자의 사기 진작 책임성 책임성의 유형 프로그램 개발의 책임성 프로그램 효과성의 개념 사회복지서비스의 공급구조 비영리조직의 특성 ( Salamon & Anherier ) 비영리
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  • 등록일 2009.12.14
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조직마케팅관리 1) 기업마케팅관리 2) 사회복지조직마케팅관리 3. 기업마케팅관리와 사회복지조직마케팅관리의 공통점과 차이점 1) 공통점 2) 차이점 4. '아동결식 해소프로그램’ 진행함에서 마케팅과정에 의거한 진행사항 Ⅲ. 결론 Ⅳ.
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  • 등록일 2017.08.01
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비영리단체 모금 정책의 주요내용과 정책 사례. 도움과나눔. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비영리조직의 모금이란 2. 우리나라 사회복지조직의 모금 마케팅의 필요성 3. 자신이 참여했거나 인상 깊게 느낀 모금 프로그램 1) 한국국제기아
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  • 등록일 2017.06.18
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프로그램이 이루어지고 있지만, 대부분의 기업의 경우 인력 및 자원에 대한 한계로 건강관리의 프로그램이 제공되지 않고 있다. 만성질환의 경우 의료비용에 대한 부담이 심각하게 늘어나고 있으며, 조직 및 사회의 차원에서도 생산성의 손
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논문 133건

조직의 운영에서 회비와 중앙 정부 등의 지원비율이 높은 단점을 희석시킬 수 있는 기회이고, 비영리 목적을 가진 사회적 조직으로서의 목표방안이 사회적 기업과 일치한다는 점에서 정당성을 가질 수 있다. 또한, 이러한 방식과는 다르게 NG
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  • 발행일 2010.03.18
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프로그램을 다르게 개발해야 할 것이다. 특히 오늘날 많은 기업들이 임파워먼트 프로그램 뿐만 아니라 모든 조직개발, 조직활성화 프로그램을 전 구성원을 대상으로 획일적으로 개발하여 실시한 결과, 성과가 높지 않았다는 사실은 이런 맥
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  • 발행일 2010.01.31
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프로그램을 적용하기 전보다 향상되는 것으로 나타남. 1-2. 체험중심 과학캠프 프로그램을 적용한 후에 유아교사들은 과학적 교수태도 즉 과학교수에 대한 흥미, 직접적 조직에 의한 과학 활동, 과학교육을 위한 준 비, 과학의 필요성 및 발달
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  • 발행일 2011.04.02
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프로그램 다양화 방안에 대해 알아보았다. 극심한 아동 편중현상을 해소하기 위해서 남녀노소 누구나 참여할 수 있는 연령층에 맞는 태권도 프로그램을 연구하고 개발하여 다양한 연령층이 태권도 수련을 할 수 있도록 유도하여야 한다. 장
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  • 발행일 2010.12.05
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조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회 정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심리적 임
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  • 발행일 2010.12.17
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취업자료 1,223건

비영리 조직, 정부 정책 자문 등 다양한 영역에서 사회적 가치 창출에도 적극 참여하겠습니다. 지속 가능한 경영을 위한 실천적 연구와 프로젝트를 통해 사회 문제 해결에 기여하며, 경영학이 단순한 기업 경영을 넘어 사회 전체의 발전에 중
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 교육 강사직
프로그램에 참여하며, 다양한 문화와 시장 환경을 직접 체험할 예정입니다. 국제 비즈니스 경험을 쌓아 글로벌 마인드를 함양하고, 다문화 이해와 협력 능력을 키워 다국적 기업과 국제 조직에서도 유능한 리더로 활약할 것입니다. 또한, 국
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
프로그램에 기여함으로써 지역 경제 활성화에 도움을 주고자 합니다. 경영 컨설팅과 지속 가능한 경영 전략 수립 경험을 활용하여 사회적 기업이나 비영리 조직에도 전문적인 자문과 지원을 제공할 수 있도록 준비할 것입니다. 이러한 활동
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  • 직종구분 기타
프로그램을 기획하여 미래 경영인을 육성하고, 산업 현장의 요구에 부응하는 실무 중심 교육을 확산시키겠습니다. 기업 내부 교육과 멘토링 활동을 통해 조직 구성원들의 역량 강화를 지원하며, 지속 가능한 조직 문화를 조성하는 데 이바지
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프로그램을 기획·실행하며, 정신 건강의 사회적 격차 해소에 기여하겠습니다. 지역 보건소, 사회복지기관, 비영리 단체 등과 협력하여 정신 건강 캠페인, 예방 교육, 조기 개입 프로그램을 운영하고, 주민들의 정신 건강 인식 제고와 접근성
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  • 등록일 2025.05.20
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