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기업의 문화를 변화시켜 구성원들이 창의적인 의견을 낼 수 있도록 도울 필요가 있다. 이처럼 기업이 갖고 있는 현재의 문제점을 인지하고 이를 고치려고 노력한다면 기업에 대해 긍정적인 가치가 창출하여 이윤을 얻을 수 있게 될 것이다.
3.
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(09~12)
4. (주)엔씨소프트 프로젝트에 대한 타당성 평가
(1) 순현재가치
(2) 내부수익률법
(3) 수익성지수
(4) 회수기간법
(5) 시나리오분석
(6) 민감도 분석
Ⅲ 결론
(1) 엔씨소프트의 타당성 분석결과
(2) 느낀점
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양정사
신 인사관리 박영규 홍문사
www. injae21. net
www. naver. com
www. lycos. co. kr
www. simmani. com
www. chosun. com 1. 모집
2. 선발
3. 모집과 선발상의 문제점
4. 선발의 과거와 현재
5. 기업의 신규사원 선발방법
6. 기업의 사례
7. 결론
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기업 스토리 블로그 - 촛불 하나로 세상에 빛을 밝히는 소셜벤처 \'루미르\'
더 나은 미래, 박민영, 시장성과 사회적 가치 모두 잡았다…혁신적 아이디어 주목받는 소셜 벤처는?
조선비즈, 박원익, [실리콘밸리의 도전자들]⑤ \'세계적인 교육
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비용절감에 의한 마진의 확보, 매출채권의 회수기간 단축 등의 목표를 설정하고, 그것들을 달성함으로써 얼마만큼의 기대가치를 창출할지를 분석한다.
현재는 가치를 창조하고 있지만 앞으로는 그것을 기대하기 어려운 사업단위로부터 장
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