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공공부문 노사관계], {노동사 회연구}, 제2호.
이병태, 1994, {최신노동법}, 현암사.
임종률, 1996, [노동쟁의조정법의 문제점과 개정방향],{입법조사연구}, 제238호, 1996년 4월
장홍근, 1996, [독일 공공부문 노사관계의 구조와 동향], 한국사회과학
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비정규직 근로자의 고용보장. 15권 215-255
김훈식 (2001). 비정규직 근로자의 고용실태와 개선과제. 안양대학교 사회과학연구소
김유선 (2001). 비정규직 노동자 규모와 실태. 노동사회 54권. 한국노동사회연구소
-서적
윤정향 외(2002). 한국의 비정
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비정규직
(1) 비정규직 고용의 유형
(2) 비정규직 노동자 현황
(3) 비정규직 선호이유
(4) 기업측에서 바라보는 비정규 문제 (SERI 설문조사 결과)
(5) 비정규 노동자 실태와 문제점
(6) 효율적 문제해결 방안
(7) 결론
3. 민주노동장
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동향분석실장)
전병유(한국노동연구원 부연구위원)
정진호(한국노동연구원 부연구위원) Ⅰ. 머리말
1. 논의의 배경
2. 필요성
Ⅱ. 근로시간 단축의 경제적 효과
1. 과거 근로시간 단축의 경험(1989∼91)
가. 근로시간 단축
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전망
1. 작업조직의 변화양상
2. 우리나라 산업복지의 과제
제 4장 21세기 산업복지의 방향과 정책과제
1. 평등의 원칙 강화
2. 새로운 국가 사회공조체제의 구축
3. 노동조합의 사회적 가치에 대한 견해
4. 한국노사관계의 최근동향
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공공서비스의 질 향상에 기여하고자 합니다. 이를 위해 지속적인 자기계발과 학습에 힘쓰는 한편, 관련 분야 전문가들과의 네트워킹을 확대하여 최신 트렌드와 정책 동향을 파악하겠습니다. 또한, 문제 해결 능력과 커뮤니케이션 능력을 함
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동향에 능동적으로 대응하며, 폭넓은 융합연구와 혁신적인 성과 창출을 이루어나가겠습니다. 이를 토대로 연구단의 성장과 함께 사회 전체의 디지털 전환에도 기여할 수 있다고 확신합니다. 1. 본인이 ICT 또는 융합연구 분야에 관심을 갖
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공공부문에 대한 전문 지식뿐만 아니라, 최신 기술 동향과 혁신적인 영업 기법에 대한 이해도를 높여 경쟁력을 갖추겠습니다. 이를 통해 대보정보통신의 비전과 목표를 달성하는 데 필요한 능력을 더할 수 있기를 기대합니다. 결국, 고객의
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공공부문에서의 최신 동향과 요구사항을 파악하고, 가비아가 선도적인 기술 기업으로 자리매김할 수 있도록 하는 데 기여하고자 합니다. 변화하는 환경에 능동적으로 대응하며, 혁신적인 솔루션을 개발하여 고객의 기대를 초과하는 결과를
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부문에서 대보정보통신의 입지를 강화할 수 있을 것입니다. 마지막으로, 개인적으로는 지속적인 자기계발과 전문성을 키워 나가겠습니다. 공공 및 정보통신 관련 교육, 세미나, 컨퍼런스 등을 통해 최신 기술 및 시장 동향을 파악하고, 이를
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