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노동자의 비정규직화
2. 중·장년층실업의 현황
1) 상대적으로 심각한 중·장년층의 실업 문제
2) 알맞은 직장을 찾기 어려운 중·장년층
3) 중·장년층 실업자들의 기타 특징
Ⅴ. 외국 실업정책(실업대책)의 사례
1. 고용보조금
2. 훈련프로
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문제를 해결하기 위하여 1995년부터 외국인 노동자 인권단체를
중심으로 "외국인노동자보호법" 제정이 추진되었고, 1996년 고용허가제
를 내용으로 하는 "외국인노동자고용법"과 노동허가제를 중심으로 하는
외국인노동자고용 및 보호에 관한
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사회보험, 사회서비스는 각각 다른 방식으로 국민의 권리를 보장하며, 한국 사회에서 복지체계의 중심축으로 작동하고 있다. 그러나 여전히 복지 사각지대와 제도적 한계는 존재하며, 이를 극복하기 위한 정책적 노력이 요구된다. 앞으로도
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노동 빈민 문제가 심각한 사회문제로 떠오르고 있다. 특히, 전체 노동자의 절반을 넘는 비정규직 노동자의 문제는 심각하다. 이들은 낮은 임금과 미약한 고용 보장에 시달릴 뿐만 아니라 사회복지의 사각 지대에 놓여 있다. 최근 깊어지고 있
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노동
III. 일하는 여성들이 겪는 어려움
1. 모집과 채용에서의 성차별
2. 교육, 배치, 승진에서의 차별
3. 저임금과 성차별 임금
4. 정년, 퇴직, 해고에서의 성차별
5. 모성보호와 직장 내 성희롱 문제
IV. 여성의 일할 권리와 고용평등을 위
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비정규직 문제도 국가가 법령 개정과 복지정책의 개선 등을 통하여 경제 구조를 재편해 해결해 나가야 한다. 신자유주의는 무한경쟁을 부축이고, 기업의 착취와 양극화, 궁극적으로 비정규직 노동자의 근로환경을 더욱 열악하게 할 뿐이다.
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사회의 비인간적 분위기 속에서 잉태되고 근로 현장의 열악한 환경에서 피어나 비극의 씨앗이다.
참고문헌
산업복지론 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1. 산업재해(업무상재해)의 정의
2, 산업복지의 개념과 의의
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사회의 가장 큰 문제라 할 수 있는 양극화 문제와 저임금의 문제를 가지고 있는 비정규직 근로자에게 큰 도움이 되어 질 것으로 기대한다.
3) 정규직과의 연대
정규직에 비해 노조 조직률이 현저히 낮은 비정규직을 정규직 노동자들이 끌어
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사회를 유지하고 보장해야 하는 국가의 기능상 사회에 대한 국가의 간섭이 불가피하게 되었고 그래서 탄생된 것이 사회적 기본권이다. 오늘날, 우리나라의 사회적 기본권은 형식에 그치는 경우가 허다하다. 올바른 복지국가의 실현을 위해서
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복지제도는 특히 1997년 경제위기를 거치면서 확대되었지만 여전히 사회적 위험에 대응하는데 한계가 있다. 노동시장도 일자리 창출과 임금상승이라는 평균적 성취 이면에 양극화와 근로빈곤의 문제를 심각하게 가지고 있다. 이런 성과와 한
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