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비정규직 여성근로자 보호방안에 관한 연구, 서강대학교, 2007
◇ 백상기 외 1명, 공기업 관리정책의 서설적 연구, 영남대학교, 1996
◇ 정진주, 비정규직 여성근로자의 건강문제와 정책방향, 산업안전보건연구원, 2009
◇ 최동규, 한국기업의 대
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책임이다(Rawls, 1976).
참고문헌
사회문제론, 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 건강불평등의 이해
2, 건강불평등과 복지사회
3, 건강불평등은 왜 문제가 되는가?
4, 건강불평등 문제 해결 방안
결론
참고문헌
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비정규직 여성근로자의 건강문제와 정책방향, 산업안전보건연구원, 2009 Ⅰ. 기업노무관리
Ⅱ. 기업조직관리
1. Taylor의 과학적 관리법
2. Weber의 관료제이론
3. Fayol의 관리이론
Ⅲ. 기업경영관리
Ⅳ. 기업법정관리
Ⅴ. 기업전사적
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건강권(근로자건강권, 노동보건)의 성격
1. 삶의 질에 대한 관심
2. 노동자 건강권
3. 사회적 불평등과 건강과의 연관성
Ⅲ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의
1. 국내 이주노동자들의 건강 실태 및 건강보호의 문제들
1) 열악
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건강환경
지속적인 스트레스 상황의 연속
비정규직의 여건으로 인한 고용의 불안감
공격적이고 부정적인 대응을 하는 고객 응대로 인한 고도의 스트레스 환경
③ 행위 환경적 사정(행위 환경적 진단)
앞의 두 단계에서 확인된 건강문제와 연
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