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자격이 없지만, 피해근로자 개인은 구제신청을 할 수 있다. (3) 법외조합은 노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없으나 협의회 · 노동자회 등 다른 명칭을 사용하는 것은 무방하다. (4) 노동조합은 등기를 하여 법인이 될 수 있는데 법인등기를
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방지
- 수영의 사고방지
- 성적 폭행의 피해방지
- 위험한 놀이에 의한 사고방지
- 스키, 등산, 야영 등에 따른 사고방지
- 수학여행, 소풍 등에 따른 사고방지
- 화재에 관한 안전
- 지진, 폭풍, 수해 등에 있어서 안전
2) 학교에 있어서 안전교육
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자유주의적 경향을 띠고 있다는 지적도 있다.
1)장애인고용촉진및직업재활법
장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하기 위하여 2000년1월12일 장애인고용촉진및직업재활법을 제정하였다.
2)의료보험급여법
생활이 어려운 저소득
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자 합의서 또는 합의서화하여 체결할 것.
⑵요구내용을 다룰 때 고려할 것으로 체불임금 청산방안, 퇴직금 중간정산방안, 소액주주 피해방지 방안 등을 잊지 말아야 한다.
< 참고 > 합병절차 개념도
1. 양사, 합병의 기본사항에 대한 상호
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근로자성은 인정하는 방안으로 해석적용하고 한편 입법조치를 하는 방안으로서는 의미가 있다.
4. 민주노총 입법안 - 단병호 의원대표 발의안
1) 내용
근로자의 정의 규정을 보완하여 위장 자영인으로 되어 있는 특수고용 노동자도 노동법의
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노동자의 보험료징수, 급여 체계를 정규근로자와 동일하게 적용하는 것이 어렵거나 불합리한 경우 이를 어떻게 해결할 것인가 하는 점이 대두될 수 있는 문제이다.(특수고용노동자를 포함한 비정규직의 문제를 체계적으로 다룬 연구조차 부
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비정규직종합대책 추진백서, 2008
◈ 당명숙, 비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안, 2004
◈ 비정규직 고용통계 개선을 위한 의견(2001, 5), 전국민주노동조합총연맹, 한국노동조합총연맹, 한국비정규노동센터 공동작성, 2004, 5,19 비정규 대책 보
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비정규직 문제 해결을 요구하며 근로복지공단 비정규직이 분신하기에 이르렀지만 공공부문 비정규직은 나날이 늘어나고 있다. 비정규직 중에서도 가장 고통받는 간접고용 노동자들의 고통은 더욱 심하다. 이제는 정부가 공공부문 비정규직
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고용관계를 성립한 것으로 해야 한다.
현행 직업안정법에는 불법 노동자공급을 받은 자에 대한 처벌 규정을 두고 있지 않고, 근로자파견법에는 파견대상이나 파견기간을 위반하여 파견노동자를 사용한 사용사업주에 대해서 처벌 조항을 두
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근로관계가 성립하도록 해야 한다. 그리고 직접고용의제 후의 근로계약기간에 대한 법해석상의 혼란을 없애기 위하여 기간의 정함이 없는 근로계약임을 명시하여야 한다.
3-4. 간접고용 노동자의 노동3권의 실질적인 보장
비정규직 노동자는
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