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비정규직 차별 폐지 1) 동일노동에 대한 동일임금 지급(동일초임, 포괄임금제 폐지, 동일체계, 수당 및 부가급여 차별폐지) 민간부문과 마찬가지로 공공부문에서도 임금차별의 가장 부당한 사례는 동일하거나 거의 유사한 업무에 종사하면서
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  • 등록일 2009.07.27
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공공부문비정규직의 사례 1. 민원도우미-병무청 1) 비정규직 활용 배경 및 현황 2) 민원도우미 근로조건 3) 정규직과 민원도우미 직무 대비 임금 비교 4) 민원도우미 인사관리 및 문제점 2. 객석안내원 1) 비정규직 활용 배경 및 현황 2) 객
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근로자와 정규근로자의 노동현황에 관한 비교 연구" 3. 이승복, "비정규직 근로자 증가가 산업재해에 미치는 영향에 관한 연구" 4. 장귀연 저, “권리를 상실한 노동자 비정규직' 5. 가재산 외 공저, “비정규직의 전략적 육성과 활용 사례" 6. 김
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  • 등록일 2007.04.17
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부문 임금격차 Ⅲ. 정규직과 비정규직 임금격차 1. 사업장내 비정규직 고용과 그 성격 2. 정규직과 비정규직간 임금격차 3. 정규직과 비정규직원의 복지급여의 차이 Ⅳ. 중소기업과 대기업 임금격차 1. 현황 2. 문제점 3. 대책 1) 임금격
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  • 등록일 2013.08.14
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비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙 1) 관련 제도와 법의 정비 2) 사회보험의 적용확대 3) 공공부문의 고용관행 개혁 4) 비정규직 근로자의 조직화 5) 정책결정 및 평가를 통계 및 연구 인프라를 확충 Ⅲ. 결론 <참고문헌>
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논문 182건

비정규직의 실태 1. 비정규직의 정의 2. 분단노동시장 Ⅲ. 한국의 비정규직 현황 Ⅳ. 비정규직의 분석 1. 비정규직의 원인 2. 비정규직의 문제점 Ⅴ. 요약 및 결론 【표차례】 <표Ⅱ-1> 비정규직의 개념 <표Ⅲ-1> 학력별
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  • 발행일 2009.02.12
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문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009 김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008 김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008 김한솔, “비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제점과
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  • 발행일 2011.12.23
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비정규직과 관련 내용을 강화하는 조치들은 기업이 스스로 여성 비정규직에 대한 직접적 간접적 차별의 문제점을 해소하도록 유도함으로써, 비정규 직을 포함한 전체 여성 고용의 질을 높이게 되며, 이에 따라 여성 고용의 확대를 도모하 게
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  • 발행일 2009.12.19
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현황과 과제. 한국노인문제연구소. 노인취업의 현황과 과제. 45-91. 장지연(2002). 고령화시대의 노동시장 정책. 노동동향 6월호. 장지연(2002). 고연령근로자의 경제활동과 은퇴. 고령화시대의 노동시장 정책. 한국노동연구원-서울대-OECD 국제세
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  • 발행일 2005.09.22
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비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 14건

문제점은? 학창시절 컨닝한 경험이 있는가? 스마트 폰에서 어떤 앱을 주로 사용하는가? 후배가 상사가 되어 심부름을 시킨다면 어쩌겠는가? 자신의 올해 목표는? 당사 최근 수익, 자산 규모는? 친구가 컨닝을 할 경우 어떻게 하겠는가? 살면서
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
근로자 행정원 직무를 체계적이고 효율적으로 수행하겠습니다. 대학육성사업이 목표한 성과를 달성하도록 지원하며, 대학과 지역사회, 나아가 국가 발전에 기여하는 공공서비스 제공에 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시
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  • 직종구분 기타
현황(매출액, 임직원 수, 주요 업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등) 2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유, 본인이 적
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
사례연계성을 조사해 나가고 싶습니다. 서울교통공사 자소서 서울교통공사 9호선 운영부문 고객안전 자기소개서 1.지원 분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 그 역량을 갖추기 위한 노력 또는 관련 경
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사례·증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없다. 3. 주요 내용 (1) 대상 : 공무원, 공공기관 임직원, 국공립학교 교직원, 언론사 임직원, 사립학교와 유치원의 임직원, 사학재단 이사장과 이사 등 * 사립학교, 언론인 등 민간영역까지 포함시킨 것에
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