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문제의식과 태도에 기인한 바가 크다. 불법파견이 근로자들의 고용상의 불안을 약점으로 삼아 음성적으로 행하여지고 있고 소송을 통한 권리구제가 입법상의 불비로 극히 취약할 수밖에 없다는 점을 고려하면 노동행정기관의 적극적인 실태
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노동자라면 한국어와 한국문화에 익숙하지 않아 제도 활용이 더욱 어렵다. (연수취업자격 시험 내용이 상당 수준임)
5) 고용허가제와 연수취업제 비교
연수취업제
구분
고용허가제
ㅇ연수1년 후 2년간 국내
근로자와 동등 대우
-연수기간 중
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3. 한국 기업의 여성고용의 현실과 국제비교
4. 외국의 남녀평등에 관한 법률
5. 남녀고용평등법 VS 남녀차별금지법
6. 한국의 남녀평등에 관한 법률
7. 국내의 남녀불평등의 유형과 특징 그리고 사례
8. 판 례
9. 결 론
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근로자의 특성 즉 비정규직 노동자의 특성으로 인한 적용대상자의 확인과 보험료 부과, 징수가 매우 어렵다.(자본주의 시장과 사회정책, 오건호 편, 2001:197) 하지만 이러한 사회보장의 문제는 사회보험행정업무의 능력에 따라 상당히 해소될
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노동자들과 거의 비슷하게 오랜 시간동안 일하는 명목시간제들이 확산되어 왔다. 게다가 노동시간이 매우 짧은 노동자들(주당 15시간미만)에게는 근로기준법의 주요 조항들을 적용 받지 못하도록 하고 있다. 따라서 명목상의 단시간4근로자
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지키기 위한 본인의 노력을 구체적인 사례를 들어 서술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)
5. 서민금융진흥원에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)
6. 서민금융진흥원 면접 족보 (면접 기출문제)
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노동자와 상담하며 이들의 복지 향상에 기여하였고, 근로복지공단이 제공하는 복지서비스의 효과성을 몸소 체감하였습니다. 특히, 산업재해 후 복구 지원금을 신속히 지급하는 절차를 개선하여 지급기간을 기존 20일에서 12일로 단축한 사례
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자신의 인생관이나 신조에 따라 행동하여 좋은 결과를 만들었던 사례와 그 과정에서 본인이 배운 점을 기술하세요.
2-3. 자신이 가장 소중하게 생각하는 사진을 첨부하고 이유를 설명하여 주십시오.
(사진은 1Mb 이하만 첨부 가능합니다.)
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비정규직 노동자들의 권익 보호와 지원을 위한 업무를 수행하면서, 비정규직 노동자 약 800여 명의 실태조사와 상담을 담당하였고, 그중 65% 이상이 정기적인 상담 후 근무환경 개선과 복지 혜택을 받은 사례를 경험하였습니다. 이를 통해 노동
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자 이내)
3. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 특별히 노력한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내)
4. 한국노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내)
5. 지원분야와 관련하여
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