|
정의 중요성이 요구된다. 노
동력이 부족한 상태로 의사결정이 이루어지면, 인적자원의 수와 기술에 결함이
생기므로 조직의 균형을 유지하기 위해 추가로 노동력을 고용하거나 인사이동 또
는 신규채용을 하는 것이 원칙이다. 만일 이러한
|
|
|
근로자들이 회사측을 상대로 성차별로 인한 임금삭감, 비정규직 전환 등을 이유로 소송을 제기한 것을 감안하면 근로감독의 부실에 대해 문제제기를 할 수밖에 없는 상황이다.
특히 2013년 여성근로자의 소송 이후 여성단체와 노동단체에서
|
|
|
국민연금제도의 장단점 및 개선방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
표 목차
<표 1> 현행제도에 의한 국민연금 재정수지 전망(단위: 조원)
<표 2> 2010년도 가구규모별 최저생계비
<표 3> 의료급여 수급자수
<표 4> 각국의 연금제도 비교
|
|
|
노동력재생산에 기여하므로 이런 사회보장 급여를 사회임금으로 부를 수 있다. 이러한 사항들을 총괄한다면 노동자가 사용자로부터 받는 시장임금만에 국한해서는 실태를 제대로 파악할 수 없고 사회임금, 조세 등을 총괄적으로 고려하여야
|
|
|
단결권의 주장과 노동자의 단결은 생존권과 직결되는 문제이기 때문에 다소의 노동자 개인의 권리가 침해되더라도 노동자의 단결을 어느정도 강제하여도 무방하다는 견해가 대립되고 있다.
우리나라의 경우 헌법에서 「근로자」에 대해서
|
|
|
규제개혁
(3) 선진통상국가 실현
2) 낙후부문의 경쟁력 제고
(1) 중소기업의 혁신역량 강화
(2) 영세자영업자 대책
(3) 서비스산업의 경쟁력 강화
(4) 지역간 균형발전
(5) 농업의 경쟁력 강화
3) 차상위계층 등에 대한 자활기회 확대
(1) 일자
|
|
|
자로 분류되지만 실업상태와 다름없는 일용노동자 포함하면 실제 실업률 9.2%에 이르고, 실제 실업자수는 200만을 훨씬 넘는다는 사실이 제기되고 있습니다.
더욱이 장기실업이 크게 증가하고 있고, 임시·일용직 비정규직의 비중(99년 9월현재
|
|
|
자도서관 (http://www.nanet.go.kr/)
“노사정 대타협 일자리 나누기 ‘윈ㆍ윈 전략’ 세워라” 잡셰어링 운동 어떻게 할 것인가? (09.03.20자 신문)
근로시간단축의 영향과 법적과제 ( 이은오 숭실대 노사관계대학원 )
♣ 참고문헌
구조조정의 다양화
|
|
|
정부의 문제
3) 재정의 문제
3. 복지국가의 위기를 극복하기 위한 발전 방안
1) 지식기반경제
2) 노동시장의 변화
3) 고령화 사회에 따른 인구구조 변화
4) 가족 구조 변화에 따른 정책
5) 다문화사회
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
규직화로 일컫는 경영혁신은 정부 정책의 신자유주의 성격에서 비롯된 것이다. 더욱이 한국과 같은 신자유주의의 후진성이나 종속성으로 인해 무원칙하고 졸속적으로, 일방적, 획일적, 관료주의적, 급진적으로 진행되는 구조조정은 노동자
|
|
메뉴펼치기
