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노동자: 한국의 이주노동자 인권상황”, 2009
한국이주인권센터, www.migrant114.org
조선일보, www.chosun.com
한국외국인력지원센터, www.migrantok.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인 노동자에 대한 이해와 정책
1. 외국인 노동자와 복지에 대한 개념정의
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근로자는 소송과 분규시에 노동법원법의 적용(Bundesarbeitgericht §5)을 받는 것은 물론 최근 개정된 종업원 평의회법(Betriebsverfassungsgesetz) 상 근로자개념의 확장으로 파견근로자와 마찬가지로 종업원 평의회법상 근로자로 정의된다. 그럼에도, 이
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적다.
한국인보다 임금이 매우 낮은 외국인 노동자는 휴업급여 70%로는 생활하기가 힘들어진다.
③ 피해자의 주장을 일차적으로 존중
명세내역이 없는 월급으로 인해 산재가 발생하여 휴업급여나 장해보상금을 청구할 시 사업주가 근로복지
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노동연구원, 2019.
http://www.riss.kr/link?id=M15598593
2) 신경아. \"비정규직 여성노동자의 교차적 차별 경험에 관한 연구.\" 한국여성학 33.4 (2017): 77-118.
http://www.riss.kr/link?id=A104500519
3) 구미영. \"여성 노동권을 침해하는 성차별적 언행을 방지하기 위한
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근로자의 사회 정서적 문제가 스트레스와 우울 및 자아존중감에 미치는 영향연구, 연세대학교 사회복지학, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정신노동자란
2. 정신노동자의 유형
3. 정신노동의 구성요소
4. 정신노동자의 스트레스 감소
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근로자의 고용실태
(1) 외국인 근로자 고용 이유
(2) 외국인 근로자의 취업경로
(3) 외국인 근로자의 근로조건
(4) 임금체불 및 산업재해
(5) 여성 이주 노동자
2. 외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는 영향
(1) 긍정적 영향
(2)
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자본 및 경영의 효율성 향상을 통한 생산성 제고
3. 근로시간 단축의 고용 효과
Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 유형
1. 작업량분담 방식
2. 직무분담 방식
3. 생애노동시간 단축： 조기퇴직제와 안식년제
Ⅳ. 한국의 근로시간 실태
1
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자파견제도, (주)중앙경제, 1999
ⅳ. 윤애림, 파견·용역 근로자의 노동3권, 서울대노동법연구회, 노동법연구 9호, 2000
ⅴ. 이철수, 단시간근로 및 파견근로에 관한 법적 연구, 한국노동연구원, 1998
ⅵ. 안주엽·조준모·남재량, 비정규근로의 실태
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노동자 지원정책
(1) 정부부처의 외국인 노동자 지원정책과 사업
(2) 지방자치단체의 지원정책과 사업
(3) 시민단체의 지원정책과 사업
(4) 외국인 노동자 지원사업의 특징
(5) 제언사항
3) 선진국의 이
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노동자의 정의와 현황
1) 외국인 노동자의 정의
2) 외국인 노동자의 노동현황
3) 불법체류노동자에 대하여
2.외국인 노동자 대우에 있어서의 차별 실태
1)동남아 계열 외국인 노동자
2)백인 계열 외국인 노동자
3. 외국인 노동자 인종별 차
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