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자본과 빈곤
4. 한국에서 정부가 보는 빈곤의 원인
1) 개인의 책임
2) 사회적 책임
5. 한국에서 정부가 보는 빈곤의 원인을 개인들의 빈곤 경험에 근거해서 비판하거나 보완
6. 빈곤을 개인의 책임이라고 보는 개인적 견해
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노동자회 여성실업대책본부(1998), 광주 시 여성취업알선실태 및 개선방안
* 김소영(1996), 여성 및 비정규 근로, 노사관계 개혁 위원회
* 김영옥(1993), 여성의 불연속적인 취업과 직종 이동, 여성연구, 93년 겨울호, 한국여성개발원
* 김재구·김소
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노동자 가정 문제
3. 사회의 편견과 차별
4. 사회제도의 미흡
Ⅳ. 정책과 서비스
1. 이주노동자 정책의 형성
2. 정책변화 과정에서의 대립구도
Ⅴ. 대책
1. 이주민노동자가족과 이들 자녀의 교육문제 개선
2. 외국인 근로자 체류지원
3.
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1.문제제기
2.정의
이주노동자란?
3.현실태
임금 및 노동시간
지난 1년간 인권침해 경험
이주 노동자의 직장 만족도
4.고용허가제
5.산업연수생제도
6.고용허가제와 산업연수생제도의 문제점
7.정부대안 및 우리의 대안
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자와 자원봉사자를 확보하고 훈련하는 것이 필요하다.
Ⅳ. 결 론
외국인노동자들의 실태를 알아본 결과 많은 문제점들을 발견하였다. 이들은 한국인들에 비해서 상대적으로 낮은 임금을 받으면서 장시간 노동을 하고 있으며, 열악한 근로조
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.1
소규모 및 대규모의 조직이 각각 역할에 따라 다양하게 조직되어야 한다
52.7
전체적으로 총괄할 수 있는 네트워크가 추진되어야 한다
39.2
계
100.0
<표 18> 한국의 외국인노동자 정책 개선 방향, 2000년
정책 개선 방향
사례수
구성비율
(%)
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한 외국인 노동자 관련 사회문제가 가시화되고 있으나 이를 위한 정부의 정책은 매우 미흡하며, 복지정책에서도 외국인 노동자를 위한 정책이 전무하다. 이러한 상황에서 사회운동단체, 노동, 학술단체 등 여러 유형의 민간단체들이 외국인
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유형
5.부양유형별 주부양자
6.노인부양에 대한 만족도& 가족외 도움 필요 여부
7.노인부양의 문제점
8.현재 우리나라 노인부양의 정책들
9.미래의 노인부양에 대한 우리들의 대안
결론 - - - >
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근로시간등에 관한 규정의 적용제외규정(勞 基準法 제41조)을 통하여, 일정한 사업 내지 직종 근로자에 대하여 근로시간·휴게·휴일에 관한 노동기준법상 규정의 적용을 배제함
□ 미국 공정근로기준법(Fair Labor Standards Act, FLSA)에서도 광범위
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노동의 실태와 개선방안”, 원광대, 2005
- 안미수, “비정규직여성 노동자 조직화사례”, 신라대, 2001
- 김향라, “한국폐미니즘시 연구”, 경상대, 2010
- 유동완, “정선아리랑의 여성의시에 관한 철학적 분석” 한국외국어 대학교, 2009
- 대통
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