|
시설의 부족
3. 재정의 영세성
4. 의료 서비스 전단 체계의 미비
5. 여가 활용 프로그램의 부족
제2절. 대한민국 노인 복지 행정의 개선방안
1. 경제적 측면
2. 노인 건강 측면
3. 삶의 질 측면
4. 관련 법규 측면
제5장. 결론
|
|
|
노동부, 임금구조기본통계조사보고서(2003)
자활후견기관 토론문(2005)
http://www.kgwelfare.or.kr
보건복지부 2000 「국민기초생활보장사업안내」
「현대사회와 여성복지」 김영화 조희금 외 공저 양서원(2002) Ⅰ 빈곤현황
1. 여성빈곤의 실태
1)
|
|
|
분이기 때문에 남녀임금격차를 파악하기 힘들다. 다만 정규직과 비정규직간의 임금격차를 통해서 정규직 남성근로자, 정규직 여성근로자와 비정규 여성근로자간의 임금격차를 간접적으로 파악할 수 있다. 분석결과에 의하면 시간제근로자
|
|
|
자본가 : 가부장적 노조관 고수
- 대기업과 중소기업간(하도급문제 포함), 정규직과 비정규직간 근로조건 격차 확대
- 일부 노조의 도덕적 해이 현상(기아자동차 채용비리 사건 등)
- 민주노총 대의원대회를 통해 드러난 노동계의 분열과 내부
|
|
|
자의 구속문제
22. `탈레반 한국인 피랍사건`
23. `공무원 노조 교섭요구안`
24. 학력 위조 논란
25. 간통죄 폐지
26. 사형제 폐지
27. 비정규직법 시행 논란
28. 양심적 병역거부자의 대체복무 허용
29. 영어 공교육개혁 논란
30.
|
|
|
근로자의 경우
파견근로자의 경우 파견 사업주의 지배관리 범주를 떠나 사용사업주에게 근로를 제공하게 되므로 일률적인 성희롱 예방교육이 힘들고 사업장에서 이루어지는 성희롱의 규제방침 형태도 차이가 있을 수 있다. 이에 남녀고용평
|
|
|
근로권
② 행복추구권
③ 생존권
④ 교육권
45번. 지방 의회는 자치법규 중 규칙을 제정한다.( X )
O
X
46번. 일반법과 특별법의 순서로 짝지어진 법이 아닌 것은? 3번
① 사회보장기본법 - 사회복지사업법
② 사회복지사업법 - 모?부자복지법
③
|
|
|
노동시장 동향
1) 최근 경제 노동시장동향
2) 최근 청년층 고용동향
Ⅲ. 일자리 창출 정책내용
1. 공공부문 행정인턴제
1) 공공부문 행정인턴제의 정의
2) 공공부문 행정인턴제의 내용
2. 중소기업 청년인턴제
1) 중소기업 청년인턴제의
|
|
|
. 동화와 소설속의 여성차별
Ⅴ. 속담과 격언속의 여성차별
Ⅵ. 남녀평등관련법 시행의 효과와 최근의 동향
1. 남녀평등관련법 시행의 효과
2. 최근의 동향
Ⅶ. 남녀평등 실현을 위한 정책 제언
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅷ. 결론
|
|
|
노동의 현실과 과제, 재정
◎ 문유경(1998), 여성실업자와 취업 희망자의 구직행위와 조건, 한국여성개발원
◎ 박소영(1996), 여성 및 비정규 근로, 노사관계 개혁 위원회
안병숙(1993), 주부 노동력 활용실태와 고용확대 방안, 한국 기술교육대학.&
|
|
메뉴펼치기
