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차별경험 및 내용 1. 서 론
1) 연구목적
2) 연구대상 및 방법
2. 이론적 고찰
1) 직장 적응의 개념
2) 직장적응 요인
3. 조사결과 분석
1) 조사대상자 분석
2) 직장 부적응 요인 - 동기요인
3) 직장 부적응 요인 - 능력요인
4) 직장
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실태
1) 비정규직위주의 채용
2) 채용 과정에서의 차별
3) 배치 및 승진시의 보이지 않는 차별
4) 인력조정시의 차별
2. 성차별의 정의
3. 우리사회 성차별의 실태
4. 성차별은 왜 일어나는가?
5. 성차별의 종류
6. 우리사회 여성편견의
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실태
1) 결혼과 출산으로 인한 경력 단절
2) 비정규직위주의 채용
3) 채용 과정에서의 차별
4) 배치 및 승진시의 보이지 않는 차별
5) 인력조정시의 차별
2. 성차별의 정의
3. 우리사회 성차별의 실태
4. 성차별은 왜 일어나는가?
5. 성차
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비정규직 여성노동자의 고용구조와 노동통제: 백화점 판매직 여성노동자를 중심으로", 충남대 박사학위논문. 06
『막다른 골목이다 싶으면 다시 가느다란 길이 나왔어』
최현숙 (지은이) | 이매진 | 2014
『여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평
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노동자의 사망사고(2022년 10월)
1) 개요
2) 원인
3. 제빵공장에서의 노동자 사망사고를 통해 본 산업복지의 의미
1) 산업복지에서의 노동자 사망사건
2) 제빵공장 노동자 사망사건에서의 산업복지의 의미
Ⅲ. 결 론
IV. 참고 문
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노동자문제와의 관계성
1) 세계의 실업과 이주노동자의 실태
2) 실업과 이주노동의 원인
3) 실업문제와 이주노동자문제의 관계
2. 국내의 이주노동자 가운데 실직자는 얼마나 될까?
1) 한국의 IMF와 이주노동자 추방 - 가장 힘이 없는 자
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제5절 일본의 기능실습제도
제6절 한국의 연수취업제도
제 5 장 대안적 외국인력 정책을 위한 방안
제1절 한국의 연수제도의 문제점
제2절 고용허가제 도입의 필요성
제3절 한국의 대안적 외국인노동자 정책
제 6 장 결 론
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보급 및 촉진정책
(2) 보육시설의 확대
(3) 대안적 고용형태
(4) 여성의 고용확대
(5) 경력단절여성을 위한 사회적 환경 조성
(6) 여성 일자리 창출을 위한 방안 모색
(7) 성차별적 고용관행 및 인식 개선
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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근로자의 감정노동과 우울수준. 대한산업의학회지.
박홍주(1994). 판매여직원의 감정노동에 관한 일연구 : 서울시내 백화점 사례를 중심으로. 여성학 논집.
안준수(2003). 서비스 상호작용 유형에 따른 감정노동 차원에 관한 연구. 경기대학교
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실태에 관한 연구, 국민대학교, 1995
정은주 외 1명 : 기혼여성 취업이 선택적 소비지출에 미치는 영향, 서울대학교, 1996
홍미자 : 기혼취업여성의 역할분담에 관한 연구, 단국대학교, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기혼여성의 사회적 요인
1. 직무만족
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