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한계
3. 중소기업복지를 위한 전략 과제
1) 기업간 복지격차 해소를 위한 개선방향
2) 기업복지에 대한 세제혜택 실시
3) 정부가 중소기업 근로자에게 복지를 제공하는 대행자 역할 수행
4) 공공근로복지 확충
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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실태조사」여성가족부
오은진,박성정,강민정,이승현,임희정,김영미,김혜원(2015)「경력단절여성을 위한 맞춤형 지원방안」한국여성정책연구원
이재순(2002)「관련변인에 따른 직장내 성희롱에 관한 인식」상명대학교 교육대학원 석사학위
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비정규직이 문제가 되는 이유
1) 고용불안
2) 저임금
3) 열악한 환경과 차별화 문제
4) 낮은 직무만족으로 인한 근로생활의 질 저하
5) 현대자동차 제품의 품질과 생산성 저하 가능성
6) 파업으로 인한 국가 전체적 경제 손실
3. 현대자
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구체적 사례
(1) 중소기업 근로자 지원정책
(2) 소상공인지원정책
3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례
(1) 근로계약서 서면 작성 의무화
(2) 정부법안의 개선
4. 한국 노동문제의 개선방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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실태조사 Ⅰ. 에스핑 앤더슨의 복지국가 유형
Ⅱ. 복지국가에 대한 여성주의자들의 비판
1. 성별분업
2. 여성빈곤
3. 의존형태의 전이
Ⅲ. 세인스버리의 부양자 모델과 개인적 모델
Ⅳ. 성통합적 복지국가
Ⅴ. 한국 사회보장제도
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실태조사 Ⅰ. 여성정책과 여성복지정책
Ⅱ. 여성복지관련법
1. 여성복지관련 최상위법: 헌법
2. 여성발전기본법
3. 남녀고용평등법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률)
4. 모성보호관련법
1) 출산휴가 확대
2) 육아휴직
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노동자의 삶 (2000 3/4)
Ⅲ. 언제까지 이주노동자들의 인권을 짓밟을 것인가?
1. 이주노동자들의 실태
2. 불법체류방지종합대책, 이주노동자들의 인권은 없다.
3. 또한 한국정부는 모든 이주노동자와 그 가족구성원의 권리보호를 위한 유
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9. 임금
10. 근로자퇴직급여
11. 임금채권보장제도
12. 근로시간
13. 연장근로
14. 휴게시간
15. 해고
16. 고용차별
17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱
18. 모성보호와 돌봄노동
19. 비정규직 근로자
20. 권리구제제도
참고문헌
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근로자의 고용실태 및 정책과제(유길상·이규용, 2001.12)
당신들의 대한민국(박노자, 2001,12)
외국인근로자 실태(노동연구원)-홍성우 교수님 홈페이지 자료실 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인 근로자가 생기는 이유
- 기업측면
- 외국인 근로자측면
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차별의 경계는 국적자와 비국적자가 아니라, 국적자와 장기거주권자를 포함한 넓은 의미의 거주권자 일반과 거주권이 없는 사람들 사이에서 결정되었기 때문이다. 형식적 시민권(국적)의 소유 여부와 상관없이 장기거주권만 확보되면, "삶의
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