|
차별의 원인 .
1) 생산직 노동자의 경우
(1) 장시간 노동
(2) 강금 노동
(3) 건강과 의료(임신 등)
(4) 성희롱
(5) 성추행, 성폭행
(6) 폭언 및 폭행
(7) 성폭력의 위험에 노출된 거주 공간
4. 이주여성의 경제적 생활 실태.
5. 여성이주 노동자
|
|
|
노동자 근무가 필요하다는 것을 주장하고 있다. 하지만 이러한 외국인 노동자 고용은 국내 근로자들의 일자리 감소에 문제점을 더할 것이다. 택배업계들은 원가를 분석해 거리, 무게 등 조건별로 운임을 정하는 택배운임인가제를 도입하여,
|
|
|
이랜드의 독특한 기업문화
1) 타 기업과의 차별화
2) 뿌리깊은 기독교 문화
3. 급격한 성장으로 인한 불협화음
1) 창업 초기의 불안정 요소
2) 노조의 결성(’93. 10.)
4. 문제점 인식 및 대안제시
1)경영 이념
2) 대안 제시
5. 토의 과제
|
|
|
근로자복지진흥기금’에 대기업이 별도로 출연토록 하여 중소기업 노동자 복지개선을 지원하도록 하는 방안들도 제시되고 있는데(황덕순:1996), 대기업 지대수취분을 격차축소의 재원으로 활용한다는 점에서 이와 같은 맥락으로 평가될 수
|
|
|
가진 실망실업자 추계 : 비경제활동인구의 5.1% - 66만 2천명
3. 최근에 추가로 무급가족종사자화된 실업자 추계 : 30만 2천명
4. 건설 일용직 노동자 가운데 완전 실업자 : 65만 7천명
5. 최종 수정된 추정 실업자와 실업률(종합)
참고문헌
|
|
|
실태
(1) 현행 법안
(2) 장애인 노동자들의 복지사항
(3) 장애인 노동자들의 실질적인 노동현황
1) 1차 조사결과
2) 2차 조사결과 : 사업체
3) 2차 조사결과 : 장애인근로자
3. 장애인 노동자들의 복지문제
(1) 사회적인 문제(인
|
|
|
노동자소설은 총체적이며 치열한 리얼리즘 정신이 시들어 있었던 바로 그 1970년대에 발표되었던 것이기 때문에 예상외의 큰 반응을 얻었던 것이다.
* 참고문헌*
한국현대소설론 (송현호, 민지사) / 한국현대문학사(김윤식, 현대문학) / 한국현
|
|
|
의미한다. 다음으로 사업영역이 결정되면 경쟁우위를 확립하고 계속 유지하여야 하며, 이를 위해서 차별화개념을 가져야 한다.
사업 영역의 선택은 기업의 성장에 장기적으로 결정적인 영향을 미친다. 사업영역의 선택은 기업의 범위를 결
|
|
|
근로자의 부 상, 질병, 장해 또는 사
망 등을 의미,
보험
급여의
종류
＊요양급여를 포함한 8종
의 보험급여지급
(단, 직업재활급여 신설)
＊휴업급여, 요양급여, 장
해급여, 직업재활, 유족
급여, 간병서비스 제공
＊보험급여의 종류는 보험
급
|
|
|
따른 격차는 계속해서 심화될 것이다. 서론
성과의 문제
1. 성별 임금 격차
2. 경력 단절과 여성 고용
3. 성별 직무 분리
노동의 문제
1. 비정규직과 여성
2. 육아휴직과 직장 내 지원
3. 성희롱 및 직장 내 차별
결론
|
|
메뉴펼치기
