|
노동자 학생투쟁 기획단"solidarity forever" Ⅰ. 서론
1. 이주노동자의 정의
2. 이주노동자의 유형
3. 이주노동자의 유입 배경
4. 이주노동자에 대한 문제제기
Ⅱ. 본론
1. 이주노동자가 겪고 있는 문제
2. 이주노동자의 현황과 실태
3. 이
|
|
|
근로자에게 정당한 임금 및 근로복지를 제공하는 적절한 정책방안이 나올 수 있을 것이다. 정책방안의 설정에서 근로자의 입장만 고려할 것이 아니라 사용자의 입장도 고려하는 중립적인 태도를 취해야 한다는 점도 잊어서는 안 될 것이다.&n
|
|
|
근로자간의 거리를 좁힐 수 있는 다채로운 행사 등이 필요하다.
Ⅴ. 참고자료
http://www.usfk.mil/USFK/
법률 제7829호
http://blog.naver.com/pyjune114?Redirect=Log&logNo=150016037898
한국 여성 개발원 : 외국인 노동자 가족관련 정책 비교연구-장혜경
한국 외국인
|
|
|
차별과 편견 문제가 내부적 인식 개선을 통한 변화에 대해 많은 걸림돌이 되기 때문이다. 우리나라 국민이나 이주민이나 국가의 사회 현실 속에 공존하고 있는 다양한 다문화 계층에 대한 이해를 넓히고 그들이 감내하고 있는 힘겨운 실태에
|
|
|
근로자 보호대책’에 대한 평가와 과제 김인재(상지대교수)
-산재보험 적용확대방안 연구 www. kli.re.kr/news/publication.Summary/news4-91(2)
-한국사회보험연구소
-산업재해보상보험법시행령개정(안)
-산재 노동자 자살과 산재보험개혁투쟁의 의미-윤복
|
|
|
근로자 중심 전남대 교육대학원 석사학위논문.
이윤호 (2009) 다문화가정 아동의 학교적응을 높이는 애착, 자아존중감, 사회적 지지의 영향에 관한 연구 : 일반가정 아동과의 비교를 중심으로, 고려대학교 교육대학원,
상담심리교육전공 석사
|
|
|
차별
6) 남성에 비해 여성의 임금 및 소득수준이 낮다.
7) 직장 내 성희롱
8) 성역할 고정관념은 여성뿐만 아니라 남성에게도 부담스러운 짐
3. 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방
|
|
|
차별과 한국의 남녀임금격차, 이화여자대학교
▷ 최강식 외 1명(2005), 정보기술과 학력간 임금격차, 연세대학교
▷ 차경제(2005), 기업 규모별 임금격차와 효율임금가설 실증분석, 연세대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금격차의 성격
1. 주요 임금격
|
|
|
Ⅴ. 신자유주의와 노동자건강
Ⅵ. 신자유주의와 노동보건
1. 노동강도 관련성 직업병의 증가
2. 불안정 고용의 확대에 따른 노동보건의 하향평준화
Ⅶ. 신자유주의와 교육
Ⅷ. 향후 신자유주의의 발전 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
실태
1. 민주노총 여성조합원 비율이 한국노총보다 높은 23.3%이다
2. 연맹별 여성조합원 분포 현황
1) 30%가 넘는 경우
2) 10-20% 사이인 경우
3) 10%가 안되는 경우
3. 연맹의 의사결정구조 참여현황
4. 단위노조의 의사결정기구 참여현황
5. 의
|
|
메뉴펼치기
