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차별의 해결방법
1) 노동조합의 평등실현 주체 역할
2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한 인식
2)
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개선방안
Ⅰ. 평준화의 한계
Ⅱ. 개선방안
목 차(2)
제 4장 우리 교육이 나아갈 방향
제 1절 직접적 대책
Ⅰ. 대학입시제도의 개편
Ⅱ. 고등교육체제 개편
Ⅲ. 고등학교 교육체제의 개선
제 2절 간접적 대책
제 5장 결론
제 1절 본문
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단체협약의 미적용으로 인한 고통
한국통신 계약직의 現 상황 - 계약직 노동자의 ‘대학살’ 사례
극심한 고용불안의 문제
전체 비정규직 현황
2. 일반직과 계약직의 차이점
3. 계약직 노조에서 원하는 해결방안
4. 우리가 보는 대안
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2) 내부조직
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크
5) 선과 아폴로의 비교
6) 선의 부진을 어떻게 볼 것인가
3. 애플
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 기업간 협력
4) 애플의 연혁
Ⅶ. 향후 미국 기업조직의 혁신 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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01. 정의
02. 역사 및 배경
03. 내용분석
- 대상
- 의무고용률 및 계산법
- 사업주가 해야할 일
- 고용부담금
04. 현황
05. 쟁점
Ⅲ. 결론
01. 사회복지적 함의성
02. 문제점 및 개선방향(발전방향)
03. 쟁점에 관한 의견
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제도적 장치의 현황」, 청주대학교 국제협력연구원, 2008.
7. 정부정책안, 06년 04월.
8. 전경숙정기선이지숙 공저,「다문화 교육 정책방안 연구」, 경기도가족여성개발원, 2007.
9.「전국 가정폭력 실태조사」, 여성가족부, 2007.
10. 김경아,「다문
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방안
1. 결혼이주 여성에 대한 언어교육
2. 다문화가정 아동의 언어교육 지원
3. 결혼이민자 아동양육지원 사업 확대
4. 결혼중개업관리제도 도입
5. 사회적 편견 개선
6. 다문화가정에 대한 취업 장려와 경제적
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과제
1. 질관리 체제 확립 및 교원 양성의 기간 연장
2. 교수활동 위주의 자격체계 개편 및 연수 강화
3. 교수활동 중심의 교원평가 기준 개발 및 학교경영자 연수 강화
4. 신규채용 인력 대폭 확대 및 근무조건 개선
Ⅷ. 결론
참고문헌
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위상 향상, 사회적 여건은 미흡
Ⅱ. 한국 저출산 극복을 위한 정책 방안
1. 공적연금제도의 활성화
2. 외국인력의 제한적 허가에 대한 정책적 검토
3. 안정적인 정부 재정관리 정책
4. 무분별한 도시확장 및 신도시 개발의 제한
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비정규직 근로자의 안전보건 체계를 구축해야 한다. 다섯 번째로 법정근로조건 적용을 확대해야 한다. 퇴직급여제도를 상시근로자 4인 이하까지 확대 적용하고, 지급보장장치 마련 등 조기정착을 도모해야 한다. 최저임금에 대한 지도감독을
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