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노동자운동의 과제, 오늘보다, 2017.
홍민기, 최저임금의 고용효과 추정, 한국국제경제학회 하계 정책심포지엄 발표자료, 2018.
홍장표, 소득주도성장의 전략과 정책과제, 노사공포럼통권 제33호, 2015.
Marc Lavoie and Engelbert Stockhammer, 임금주도성
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개혁하는 차원에서 안전보건관련 규제의 개혁도 요구된 바 근로자의 안전과 보건을 확보하는 기본적 기준을 유지하면서 불필요한 절차나 사업장 자율안전관리를 저해하는 규제를 정비하였다.
1999. 2. 8 산업안전보건법 제9차 개정(법률 제5886
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비정규직의 조직화와 차별철폐】
• 비정규직 확산 금지.
신규채용시 비정규직 우선 채용.
• 임금, 복지 등 사내 하청 노동자의 획기적 처우개선과 차별 철폐.
• 근로자 파견법 철폐 등 법제도적 개선요구.
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비정규직화
5. 감정노동
III. 일하는 여성들이 겪는 어려움
1. 모집과 채용에서의 성차별
2. 교육, 배치, 승진에서의 차별
3. 저임금과 성차별 임금
4. 정년, 퇴직, 해고에서의 성차별
5. 모성보호와 직장 내 성희롱 문제
IV. 여성의 일할 권
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제도적 개선을 추진해야 한다. 한국의 노동정책이 국제적 기준에 부합할 수 있도록 지속적인 개혁이 필요하며, 이를 통해 노동자와 사용자가 함께 성장할 수 있는 건강한 노동환경을 조성해야 한다.
Ⅲ 결론
ILO의 요청은 단순한 권고를 넘어
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개선하기 위한 생존권 쟁취 활동
2. 노동법개정 등 각종 법?제도 개선투쟁
3. 정치?경제?사회 민주화를 위한 활동
4. 산별노조 건설과 노동자의 정치세력화
Ⅴ. 노동조합의 조직
1. 조직구성 및 조직형태
2. 노동조합의 조직과 기관
Ⅵ.
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비정규직은 아직 개선해야 할 점이 많다. 일자리의 종류, 사업장 규모, 고용 특성, 근로자 특성에 따라 복리후생 불균형이 심하기 때문에 정책 및 제도 개선이 필요하다. 호모 폴리티쿠스가 더 나은 세상을 만들기 위해 필요한 것은 동료들과
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방안 = Establishing industry union and industry-level negotiation, 연세대학교 경제대학원
전국금속노동조합 경남 1지부(2001), 제2차 정기대의원대회 회의자료 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금속노조(금속노동조합)의 조직체계
Ⅲ. 금속노조(금속노동조합)의 조직구
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2014.10.29 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지에 있어 패미니즘 관점
2. 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도
3. 페미니즘 관점에서 비정규직 여성문제와 경력단절 여성 문제를 해결하기 위한 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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제도의 개혁이나 가족친화적인 정책을 통해 출산율을 높이는 노력이 필요하다.
한국의 사회복지는 많은 발전을 이루었지만 여전히 개선해야 할 점이 많다. 사회적 안전망의 사각지대 해소, 자원의 효율적 배분, 고령화와 저출산 문제 해결 등
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