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차별금지법으로서의 성격
② 개별적 근로관계 보호법으로서의 성격
③ 강행법으로서의 성격
④ 근로자복지법으로서의 성격
3. 노사관계에 관한 제도 (노사협의제)
1) 노사협의제의 개념
2) 노사협의제의 특징
3) 노사협의제의 개선 방안
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차별
5) 북한이탈주민의 적응 문제
3. 이러한 문제를 해결하기 위한 대안
1) 이주 노동자의 시민권 - 외국인에 대한 시민권을 법적 권리로서 인정
2) 여성결혼 이주자
(1) 사회문화적 인식제고
(2) 사회적 여건 개선
(3) 결혼이민자의 정착과
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제도의 활성화
2) 양성평등한 일과 가족생활 양립
3) 사회전반의 양성평등문화 확산 노력
4) 남편의 가사노동 분담, 가사노동의 가치와 평가 제고 노력
5) 자녀 돌봄에 대한 지원 강화
6) 돌봄노동의 사회화 강화
7) 여성 고용 및 처우 차별
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비현실화
4) 국민연금기금 운용의 부실화
4. 국민연금제도의 개선방안
1) 납부예외자 관리 전환
2) 불성실 납부예외자 처벌 강화
3) 사업장 및 근로자 범위의 확대
4) 국민연금기금 운용의 전문화
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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대한 관점
3. 한 부모가족의 유형
4. 한 부모가족의 실태
5. 한 부모가족의 문제점
6. 국내 한 부모가족 정책
7. 한 부모가족 정책 문제점
8. 외국의 한 부모가족 실태와 복지정책
9. 국내 한 부모가족 복지정책의 개선방안
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제도 개선방안에 관한 연구”. 성균관대학교. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료보장제도란
2. 우리나라 의료보장 제도
1) 건강보험제도
2) 의료급여제도
3) 긴급지원제도
4) 외국인근로자 등 소외계층 의료서비스 지원 사업
5) 기타 제도
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제도와 대책
4) 미혼모 복지 서비스의 개선 방향
3. 성 매매
1) 매매춘의 발생요인
2) 매매춘 관련법
3) 매매춘 여성을 위한 복지대책
4. 장애여성
5. 학대받는 여성
1) 가정에서 학대받는 여성의 복지
2) 직장에서 학대받는 여성의 복지
Ⅳ
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노동자의 참여가 배제되어 있다
2. 턱없이 부족한 근로감독관 수
3. 사용자와의 유착 및 불공정성
4. 진정과 고소, 고발이 있는 경우에 비로소 조사가 시작 된다
5. 근로감독관에 대한 감시, 통제장치가 없다
6. 검찰의 사업주에 대한 소극적
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수립·시행
2. 독일의 훈련제도 분권화 및 유연화
3. 미국의 인력투자법(Workforce Investment Act)을 통한 인적자원개발체제개혁
4. 프랑스의 훈련에 대한 개인권리보장
Ⅶ. 향후 직업훈련(직업교육)의 강화 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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/조정 시정조치/법,제도개선/공표,소송지원
6. 도움을 받을 수 있는 곳
① 비정규직여성 권리찾기 운동본부
② 법률지원단
③ 상담전문사이트 : www.equaline.or.kr Ⅰ. 가정폭력의 실태
Ⅱ. 직장내 남녀차별
Ⅲ. 비정규직 여성근로자
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