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노동자 대책 시민연대 http://www.njustice.org/ - 목 차 -
Ⅰ. 서론
1. 외국인 노동자의 정의
2. 사회문제로 선정한 이유
Ⅱ. 본론
1. 외국인 노동자의 현황 및 실태
2. 우리나라의 제도
3. 문제점
4. 외국의 사례
5. 문제 해결방안
Ⅲ.
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비정규직의 비중
3. 비정규직의 증가원인
Ⅱ. 비정규직의 근로조건
1. 임금
2. 사회보험 및 부가급부 적용률
3. 고용불안정
Ⅲ. 비정규직 문제 해결방안
1. 비정규직의 처우개선
2. 기업 측의 해
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비정규직 근로자의 고용효과에 대한 평가
1. 긍정적인 면
2. 부정적인 면
Ⅹ. 비정규직 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
?. 비정규직 피해 방지 방안
?. 정부 비정규 관련 입법안의 차별해소
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개선한다면 노동시장의 안정과 비정규직노동자의 감소에 효과가 있을 것이다. 그러하려면, 경제관료나 기업가들의 경제와 노동에 대한 의식수준이 바뀌어야 한다.
비정규직에 대한 차별이 없어져야 한다. 임금과 사내, 사회의 복지문제에 대
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비정규직 증가 원인에 대한 실증연구」, 고려대학교 대학원
7. 성형주, 2000, 「노동시장 유연화의 계약적 균형 도출을 위한 법경제학적 연구」, 연세대학교 대학원
8. 이강훈, 2006, 「비정규직 근로자의 근로형태별 복지실태에 관한 연구」, 경
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제도의 구축방안: 공공부조제도와 적극적 노동시장 정책의 연계 프로그램을 중심으로, 사회보장연구, 제17권 제1호
윤태범·이재원·양기용·하혜수(2002), 김대중 정부 공공부문 개혁정책의 평가와 바람직한 개혁의 방향과 과제, 2002년 한국행
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노동자
1. 외국인 노동자 현황
2. 외국인 노동자 증가 이유
1) 3D직종취업 기피 현상
2) 우리나라의 인구구조의 변화
3) 노동집약적 서비스 산업의 급격한 팽창
4) 우리나라 도시개발정책의 과도
3. 외국인 노동자 관련 제도
1) 외국인 산
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노동자의 비정규직화 현상을 막을 수 없다. 아울러 전통적인 성역할체계를 깨고 사회와 가정생활에 남성과 여성이 함께 책임지는 성(性)통합적인 생활문화를 확산시키는 노력이 필요하다.
여섯째, 성차별적인 노동시장을 개선해야 한다.
이
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비정규직 근로자들이 훈련을 받을 수 있도록 기회를 주어야 한다. 셋째, 비정규직 근로자도 직종별로 전문화할 필요가 있으며, 공공훈련에 집착하다 가장 잘할 수 있는 민간훈련기관을 프로젝트베이스로 선정하여 맡기는 방식을 도입할 필요
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제도의 기능과 영향
4. 실업 크레딧 제도의 역할과 필요성
III. 각 크레딧 제도의 문제점 및 개선 방향
1. 군복무 크레딧의 한계 및 해결책
2. 출산 크레딧의 도전과제 및 제안
3. 실업 크레딧의 현안과 개선 방안
IV. 개인적인 소감과 향후 발
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