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제도 개선 방안
1. 기업내 성희롱 금지와 관련한 구체적인 정책 마련
2. 직장 내 성희롱 관련 조항 - 취업규칙의 필수적 기재사항으로 법 개정 필요
3. 성희롱 금지정책에 대한 적극적 홍보 - 사업주 책임의 일부임을 명확히 함
4. 기업내 사건
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근로자의 노동조건개선에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원.
비정규 노동자의 사회보험 활용대책방안, 2002. 숭실대학교 노사관계대학 원.
안향숙, 2002, 생산적 복지시대의 산업복지에 대한 연구, 단국대학교 행정법무대학원
출처: http://welfar
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정착
1) 추진 배경
2) 핵심 추진내용
Ⅷ. 신노사관계의 정착 방안
1. 열린 경영의 확대
2. 지식근로자 육성
3. 기업조직의 혁신
4. 성과보상의 확대
5. 노사협력기반 구축
6. 노사정의 역할 및 정부의 지원정책 강화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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근로자의 집단이기주의
2) 정년제를 적용받는 근로자 수가 한정적이다.
3) 청년층의 고용저하요인이 될 수 있다.
4) 업무효율성을 저하시킬 수 있다.
5) 정년퇴임 후에도 여전히 유용한 인재가 많다.
7. 바람직한 정년연장 방안
1)
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근로자의 고용이 우리사회에 미치는 부정적 영향
Ⅴ. 외국인노동자 문제
1. 노동기본권 문제
2. 사회보장문제
3. 산업재해문제
4. 여성문제
5. 인권문제
6. 건강문제
Ⅵ. 바람직한 외국인 근로자 고용 정책
1. 제도적 정책
2. 사회복지
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제도
(1) 국민연금
(2) 기초노령연금
Ⅱ. 국민행복연금의 의의
1. 국민행복연금의 개념 및 도입배경
2. 문제점 및 쟁점사항
Ⅲ. 국민행복연금 제도의 실현가능성
1. 국민연금가입자에 대한 역차별의 문제
2. 재정적 실현가능성
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노동자 아동을 위한 기관
Ⅳ. 외국인노동자 아동 인권 보호대책
1. 부모들의 인권 보장
2. 부모들의 역량강화
3. 아동의 양육권 보장
4. 한국어 교육
5. 한국인 학생들의 인권의식 교육, 국제이해교육의 강화
6. 제도적으로 교육받을 권리
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제도들의 이중 동형화’, 중앙대 학교 대학원 : 서울, 2021
·이준희 저, ‘단체교섭권에 관한 연구’, 고려대학교 대학원 : 서울, 2015
·조규범 저, ‘산업별 노동조합의 운영과 활동에 관한 노동법상의 문제점과 개선 방안’, 서울시립대학교 경
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방안연구 (방하남 외, 1999.12) [ 목 차 ]
1. 인력난 완화, 고용잠식 긍정적,부정적 효과
1) 외국인 연수제도의 도입
2) 외국인 근로자 현황
3) 외국인력 유입의 효과
2. 한국의 이주노동자의 근로조건
1) 근로계약의 문제
2) 사업장 변
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근로자의 임금 및 퇴직금 보호
1) 임금체불이 우려되는 업체 집중 관리
2) 도산기업의 체불임금 조기청산 및 생계지원
Ⅵ. 구조조정과 인사관리
1. 과제 1 : 조직 구성원들이 안정감(Security)을 잃지 않는 방안의 강구
2. 과제 2 : 조직 내 우수
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