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구축으로 인한 사회 계층의 이동성 증진
② 일자리 확충을 통한 사회 안전망 강화
③ 청년들의 안정적인 경제활동 지원을 위한 복지 시스템 구축
④ 노년층의 안정적인 노후를 위한 체계적인 시스템 구축
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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직업능력개발원
정민욱(2007)「청년층 취업 활성화 방안에 관한 연구」조선대학교 정책대학원 석사학위논문
최효미,유해미,김지현,김태우(2016)「청년층의 비혼에 대한 인식과 저출산 대응 방안」육아정책연구소
최효미(2017)「청년 미혼자
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노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)
서울일자리플러스센터 홈페이지(job.seoul.go.kr)
인터넷 네이버 백과사전
감사합니다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회문제의 정의
2. 사회문제의 특성(4개의 주요 특성 제시)
3. 사회문제로서 청년 취업난에 대한
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실태 및 소득결정요인비교 연구」, 경성대 사회복지대학원 석사학위 논문, 2005.
4. 민승규 외, 「소득양극화의 현황과 원인」, 삼성경제연구소, 2006.
5. 반정호, 「최근 소득분배 현황과 조세 및 공적이전의 재분배효과」, 한국노동연구원, 2008.
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합동
「한국의 노동시장: 문제, 원인 그리고 해법」/ 2019 / 대구대 명예교수 전용덕 1. 한국사회와 노동문제
2. 하청노동자의 비애
3. 산업재해의 민낯
4. 노동배제의 불공정 사회
5. 현대조선잔혹사를 통해 본 한국의 노동문제
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노동자들에 대한 사후관리 또한 적극적으로 고민해 보아야 한다. 경제 대공황 당시 미국은 뉴딜 정책을 추진하고 와그너 법을 도입하여 노동권을 강화했다. 우리나라도 5명 미만 사업자 근로기준법 적용, 비정규직 및 특수고용 노동자들에 대
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법 개정한다는 방침만 내놓고 있다.
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 평가
1. 성공한 노동정책
1) 노동정책 중 근로조건 보호증진 정책 가장 좋은 평가
참여정부 전반기 노동정책 중 \'퇴직연금제 도입, 비정규직 보호대책 등 격차완화 및
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근로를 전면 허용하고, 사전적·예방적 직장폐쇄 및
불법 파업에 대해서도 직장폐쇄 허용
□ 경영상 해고제도
□ 노조전임자 임금제도
□ 복수노조 교섭창구 단일화
□ 노동시장 유연화 저해정책
□ 비정규직 보호제도
□ 대체근로,
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근하는 것은 바람직하지 않다.
또 현재의 병원 실태가 인력자체가 매우 부족한 실정이다. 여기에다 주5일제를 시행하게 되면 더더욱 인력이 부족해지는 실정이다. 이러한 이유로 인력충원과 동시에 비정규직을 정규직화 시켜야 한다.
이러기
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비정규직 문제, 도시빈곤층의 문제, 중소기업 및 대기업 근로자의 소득격차 등을 원인으로 꼽을 수 있다. 따라서 향후 노동유연화정책은 정규직과 비정규직, 상용과 비상용, 전일제와 시간제 근로자의 이동성을 강화시키는 방향으로 실시되
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