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법
7. 빈부격차에 대한 대책
1) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3) 빈곤층 구제대책의 확대
4) 안정적 일자리의 창출
5) 분배 정책의 개선
6) 부동산 시장 안정
7) 국민기초생활보장제도의 개선
8) 균
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직 제도에 대한 교육과 홍보강화
- 대부분 사람들은 육아휴직 제도에 대해 기본적인 인식수준은 높지만 육아휴직기간, 육아휴직급여, 법적 제재, 근속연수인정과 같은 세부적인 사항에는 인식수준이 낮음
- 적절한 교육과 홍보를 통해 근로자
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자본주의 이전
2. 구빈법 시기
1) Elizabeth 구빈법 이전의 구빈정책들
2) Elizabeth 구빈법
3) 구빈법의 변화과정
3. 개정 구빈법과 사회개량 및 민간사회사업 발달기
1) 개정 구빈법 (1834년)
2) 사회개혁과 자선조직운동
3) 민간사회사업
4. 다수
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자본주의 이전
2. 구빈법 시기
1) Elizabeth 구빈법 이전의 구빈정책들
2) Elizabeth 구빈법
3) 구빈법의 변화과정
3. 개정 구빈법과 사회개량 및 민간사회사업 발달기
1) 개정 구빈법 (1834년)
2) 사회개혁과 자선조직운동
3) 민간사회사업
4. 다수
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실태와 정책방향, 변금선, 이혜림, 2022, 서울연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤 과정: 빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학
(1) 1장 고인 가난
(2) 2장 의존의 문제화
(3) 3장 노동의 무게
(4) 4장 집으로 가는 길
(5) 5장 글로벌 빈곤과
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법제도화의 장점인 소규모 미조직 노동자들에게도 적용할 수 있는 기초적인 틀거리가 된다는 점을 의도적으로 이용할 필요가 있다. 일차적으로 우리사업장에서 진행되는 유해요인 조사에 반드시 비정규직을 포함시키고 현장 실천단위에도
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실태
Ⅴ. 고령화의 사회적 문제 ---------------------- P07
✔ 연령차별주의와 세대갈등
✔ 노인학대 ✔ 노인 자살률 증가
Ⅵ.고령화의 경제적 문제 ---- --- ----- ----------- p09
Ⅶ.대응방안 ---- --- ----- ----------
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근로
자들의 평균 임금의 40배 라고 한다. 그런데 2000년대 초 CEO의 연봉은 평균 900만 달러이고 정규직 노동자들의 평균 연봉의 367배를 넘었다고 한
다. 대기업의 임원들과 근로자의 평균임금의 차이가 1970년대 31배에서
2000년에는 169배로 엄청
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진행방향과 문제점
1. ‘재벌’ 문제
2. 계열사-비계열사 사이의 양극화
3. 부품산업의 퇴행화
4. 하청업체 비정규직 노동자의 양산
5. 하청업체 저임금 양산
< 3 > 해결방안
1. 법제도의 개선
2. 부품업체들의 시장 다각화 노력
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자유치설명회 및 테스트베드 지원, 강남창업펀드 조성 등 벤처창업의 메카 강남을 실현하고자 다양한 사업을 추진하였다.
2. 금융 지원 배경
소상공인의 범위는 중소기업기본법에 따라 상시 근로자를 기준으로 광업, 제조업, 운송업, 건설업
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