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노동시장의 현상과 과제』 한국노동연구원
석재은 외(2003),『여성의 빈곤실태 분석과 탈 빈곤 정책과제 개발』 한국보건사회연구원
성정현송다영(2005),『 근로빈곤층 여성가장 삶과 노동실태 분석을 통해 본 탈 빈곤 방안 연구』 토론회 자료
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노동자와 나의 주장(반대) 서론-들어가며(연구의의)
본론-과거의 노사관계
노사관계의 새로운 환경과 선진국들의 대응
-21세기 환경의 변화와 노사관계의 새로운 환경
-선진국들의 대응
지식경영시대/구조조정의
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관련근로자들의 안정적인 근로환경을 조성해야 한다.
넷째로, 병원 노동조합들은 비정규 근로자들의 근로3권 보장을 위한 실질적 방안들을 마련하여야 한다.
이러한 비정규직 문제를 다루기 위한 교섭집중화 방안으로 의료산업의 산별교섭
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노동법적 문제", 『노동법학』 제12호, 한국노동법학회 편, 2001.6.
김인재, "노동부의 '비정형근로자 보호대책'에 대한 평가와 과제", 『노동법률』 제114호, 2000.11.
노동부, 『비정형근로자보호대책』, 2000.10.4.
비정규노동자 기본권보장과 차별
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정규직 노동자들을 포함한 전체 노동의 질을 악화시킬 수 있다. 정규직이 담당하던 업무를 비정규직으로 대체해 감에에 따라 정규직 노동자마저 고용불안에 시달리게 될 수 있으며 저임금과 열악한 근로조건에 시달리는 비정규직의 존재 자
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