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자측은 울며 겨자 먹기로 들어주지 않을 수 없다. 설혹 법제화한다고 해도 법이 무력화될 소지가 크다. 따라서 무노동, 무임금 원칙이 관행으로 자리 잡을 수 있는 방안을 찾아야 한다.
3) 노동관련 제도의 개선
신노사관계 로드맵, 비정규직
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법을 강화함으로써 어느 정도 극복할 수 있을 것이다. 그러나 그러한 법적 장치가 아무리 개선된다고 해도 국민들의 의식이 받쳐주지 않으면 진정한 의미에서 ‘여성 차별로부터의 해방’은 없을 것이다. 이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체
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//www.nso.go.kr/
노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/ 소득의 불평등에 관한 연구
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 소득불평등의 개념
2. 소득불평등의 유형
3. 소득불평등의 현상
4. 소득불평등의 원인
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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의료보험의 축적분이 3조 4천억원에 달하고 이 축적분의 상당부분은 미혼여성노동자들이 임신, 결혼, 퇴직 이전에 납부한 보험료의 축적분이라는 점에서 건강보험재정의 활용이 중요하게 논의되었다.” 여성의 고용안정과 고용보험법 개선
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의 요건을 구체적으로 고용 형태에 따라 다르게 규정하는 방안을 검토하는 것이 필요하다고 생각된다.
현재 구직급여는 이직 전 최종 이직 일을 기준으로 산정된 평균 임금의 50%가 지급된다.
그러나 2001년 5월 노동부 통계에 의한 여성 근로자
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의 요건을 구체적으로 고용 형태에 따라 다르게 규정하는 방안을 검토하는 것이 필요하다고 생각된다.
현재 구직급여는 이직 전 최종 이직 일을 기준으로 산정된 평균 임금의 50%가 지급된다.
그러나 2001년 5월 노동부 통계에 의한 여성 근로자
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의 요건을 구체적으로 고용 형태에 따라 다르게 규정하는 방안을 검토하는 것이 필요하다고 생각된다.
현재 구직급여는 이직 전 최종 이직 일을 기준으로 산정된 평균 임금의 50%가 지급된다.
그러나 2001년 5월 노동부 통계에 의한 여성 근로자
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통계청 홈페이지 http://www.nso.go.kr/
노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/ Ⅰ. 서론(문제제시)
Ⅱ. 본론
1. 소득불평등의 개념
2. 소득불평등의 유형
3. 소득불평등의 현상
4. 소득불평등의 원인
Ⅲ. 결론
⊙ 참고문헌
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의 대다수 대상 사업장이 단순노동이며, 집약적 제조업에 한정되는 이유라 할 수 있겠다.
넷째, 고용보험의 사각지대.
현재 비정규직의 고용보험 가입률은 여전히 매우 낮은 수준이다. 비정규직의 경우 사회보험 가입률이 30퍼센트대 초반으
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원인으로서 경제위기, 비정규직 증가, 고용불안정, 주거비 증가 등의 사회경제적 요인들이 꼽히고 있는데, 이는 우리사회가 구사회적 위험과 신사회적 위험이 동시에 높게 존재하고 이에 대한 해법 역시 동시에 고려되어야 함을 의미한다.
현
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