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근로자들의 실질임금만이 상승 하고 있는 것으로 나타나고 있다.
9) 참고문헌
노동경제학, 박덕제 외 2, 한국방송통신대학교출판문화원, 2015. 1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)
①임금과 노동자에
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자에게 알맞은 다양한 형태의 보육을 확대해 나가는 것도 필요하다.
또한 고용 패턴의 다양화로 확산되고 있는 비정규직 여성 근로자에 대한 차별적인 고용관행을 개선함으로써 여성의 삶과 지위를 향상시키며 비정규직 여성 근로자에 대한
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자리를 읾은 근로자 상당수가 자영업자로 전환하였지만 내수경제가 침체되면서 흔히들 말하는 중산층에서 빈곤층으로 전략하였다. 그리고 비정규직 활성화 제도로 인해 정규직 근로자와 비정규직근로자 간의 소득 격차가 확대된 것도 빈곤
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노동자는 왜 가난해지는가?. 한국사회정책.
강순희. (2016). 청년고용 확대를 위한 노동시장 정책, 무엇을 바꿀 것인가. 류장수 외.(2016). 한국의 청년고용.
임정대，『제품시장경쟁과 현금 보유: 경쟁기업의 영향』, 재무관리연구, 2019. (노동
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자본중시의 문화에서 인간존중?인간중시의 문화로 전환하는 것이다.
2. 참여제도의 확립
기업에서 참여와 협력문화가 정착될 수 있는 참여제도의 확립이 중요하다. 예컨대 근로자의 경영참여 확대를 위해 노사협의회의 기능을 강화해야 한다
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근로자들에게 혜택을 주고 있지만, 여전히 보호받지 못하는 사각지대가 존재합니다. 예를 들어, 비정규직 근로자나 소규모 사업장에서 일하는 근로자들은 충분한 보호를 받지 못하는 경우가 많습니다. 따라서 이들을 보호할 수 있는 제도적
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노동자회협의회, 고용평등과 모성보호 확대를 위하여, 일하는 여성 49, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모성보호의 적용대상
Ⅲ. 모성보호의 필요성
Ⅳ. 모성보호의 현황
1. 산전후휴가
2. 유사산휴가
3. 배우자 출산휴가
4. 태아검진휴가
5. 생리
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자동화를 통한 서비스의 확대를 병행해야한다.
근로시간 단축의 영향을 지대하게 받는 중소기업의 경우 총체적인 중소기업정책의 틀 속에서 어떤 방식의 지원이 과연 효율적인가 급격하게 증가할 가능성이 있는 비정규근로자의 보호를 위해
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비정규직으로 구성된다.
즉 사용자 단체, 노동자의 단체가 상호 중앙조직화 비율이 높고, 서로 합의를 통해서 비정규직 고용이 증가했음을 알 수 있다.(1982년 바세나 협정, 1993년 신경로 협정) 따라서 비정규직의 증가문제는 각 나라의 노사관
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근로자지위확인소송’을 제기하는 등 제반의 법적 대응을 병행하고 있다.
또한 6월 26일 노조 명칭을 ‘방송사비정규노동조합’으로 확대 변경하고, 수신기술촬영보조직원들의 노조 가입을 받는 등 방송사 전직종의 비정규직 조직화에 박차
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