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자신도 성희롱에 대해서 어떤 권리가 있는지 모른다
Ⅳ. 직장내 성희롱예방교육의 실태
1. 직장내 성희롱 예방교육 인지도 낮고 실시율도 29%에 불과
2. 비정규직 18.7%만이 예방교육 받아
3. 직장내 성희롱 예방교육 형식적으로 이루어지는
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근로자의 삶을 파괴하고 노동시장의 신뢰를 훼손하는 심각한 문제이다. 본인은 부당해고 심판과 판결 사례를 통해 한국 사회의 노동권 실태를 들여다보면서, 단순히 제도적 보완을 넘어서 사회 전체의 인식 변화가 필요하다고 본다. 노동자
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문제점
4-1) 경제적인 문제
① 총인구 및 생산 가능 인구 감소로 인한 성장 동력 잠식
② 저축 감소로 인한 투자위축
③ 인구구조 고령화
④ 노인부양비 및 사회보장비 부담 증가와 재정악
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자영업자나 단기 근로자에게도 늘어나는 추세이지만 아직까지도 정규직과 비정규직 노동자의 고용보험 가입률은 차이가 나는 실정이다.
「노인장기요양보험법」
관장부처
위원회
위원장 및 구성
실태조사
계획수립
시설종류
소멸시효
~날,
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근로자가 많을수록 크다. 우리의 상황이 이러한 만큼 최저임금이 고용에 미치는 영향을 보면서 단계적으로 인상해야 할 것이다. 최저임금 인상은 근로자의 숙련 형성을 위한 기업의 투자를 늘리고 근로자의 직장 이동을 감소시켜 생산성을
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자
1. 산재보험의 적용범위
2. 보험가입자
Ⅴ. 보험급여의 의의와 종류
1. 보험급여의 의의와 원리
2. 보험급여의 종류와 내용
Ⅵ. 산재보험의 문제점과 개선방안
1. 사각지대의 산재보험법 급여 대상층 실태
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자격 및 지위 등이 아직도 명확하게 정립되지 않고 있다. 따라서 공무원에 비해 상대적으로 낮은 임금, 초과근로의 문제, 고용불안과 종사자간 처우격차 등을 해결해 사회복지사가 사회적 윤리를 지키고 책임을 다할 수 있게 함으로써 국민에
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자 63.5% `매우 심각'…보.사.연 국민의식조사 결과
(3) 전국 비농어가구의 29%가 적자
2. 양극화 현상의 확산과 심화
◈ 양극화 현상과 원인
(1) 외수/내수 부문의 양극화
(2) 지역별 양극화
◈ 양극화 현상의 문제점
◈ 양극화 현상 해소 방안
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자료 >
김태현,이문숙(2007)「여성복지론」교문사
이소희(2001)「여성복지」형설출판사
박혜영(2002)「가정폭력의 실태분석과 사회복지적 개입방안에 관한 연구」신라대학교 논문
배미영(2000)「미혼모 발생 요인 분석」대전대학교 대학원
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노동자에 대한 고용 차별을 원천적으로 막아야 한다. 이를 위해서는 모든 산재노동자에 대해 산재발생 시점부터 직업복귀에 이르는 전 과정이 체계적으로 관리되어야 한다. 근로복지공단 내에 가칭) ‘원직장복귀위원회’를 설치하고, 모든
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