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해고 이후 복직까지의 과정이 이렇게나 험난한 현실 속에서, 단순히 판결 하나만으로 모든 것이 해결된다고 믿는 것은 지나치게 낙관적인 시각이라고 생각한다. 3. 심판 및 사례에 대한 시사점 부당해고 문제는 단순한 법의 해석이나 규정 위
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  • 등록일 2025.05.03
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부당노동행위 순으로 서술하겠습니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동 3권 1) 노동자의 개념 2) 노동 3권 2. 노동조합의 의의와 설립 요건 1) 노동조합의 의의 2) 노동조합의 설립 3. 노동조합의 의의와 설립 요건 1) 노동조합의 의의 2) 노동
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13337 판결 2 수입한약재폐기등지시처분취소 대법원 2006.4.14. 선고 2004두3854 판결 3 부당해고및부당노동행위구제재심판정취소 대법원 2006.8.25. 선고 2006두5151 판결 4 해임처분취 대법원 2006.12.21. 선고 2006두16274 판결 등..
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  • 등록일 2009.02.02
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부당해고라 판정한때에는 사용자에게 구제명령을 발하여야 하며, 부당해고가 아니라 판정할 때에는 그 구제신청을 기각결정을 해야 한다. 노동위원회의 판정, 명령 및 결정은 서면으로 하되 이를 사용자와 신청인에게 각각 교부하여야 한다.
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  • 등록일 2009.07.13
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부당해고에 관한 구제신청이 접수되고 나면 심사관은 피신청인 즉, 회사에 신청서의 부본을 송부해서 그에 대한 답변서 및 그 이유의 소명을 위한 증거의 제출을 요구하게 된다. 그러면 회사에서는 신청인의 주장을 반박하는 서면을 제출하
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  • 등록일 2006.12.29
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논문 69건

부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경우 담당기관이 달라질 수 있으며 이에 따라 모순된 결론이 도출될 위험이 있다. 그리고 제3안은 절차의 중복과
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  • 발행일 2010.09.24
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해고제한법규의 적용을 피하면서 또한 임금 및 노무관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지 등 그만큼 손해가 된다. 비정규직 근로의 계속적인 사
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  • 발행일 2008.08.25
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해고 등 개별적 권리분쟁의 영역에서도 이러한 공식은 충분히 적용될 수 있고, 노동위원회에서의 부당해고사건에 대한 심판의 절차가 진행되는 과정에서 이미 화해 및 비공식적 화해로서의 합의취하에 의한 분쟁 해결이 빈번하게 발생하고
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  • 발행일 2014.04.10
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및 공적 자원을 중소기업으로 집중하는 국가 정책이 필요하다. 이는 전직지원, 고용서비스, 직업 훈련 등의 인프라구축으로 이루어져야 한다. 이때 수요자 중심의 직업 훈련 체계 구축으로 노동자 계층별, 숙련정도별로 차별화된 직업 훈련
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  • 발행일 2009.02.12
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및 편집 미국의 전쟁 중의 평균 성장률을 보면 불황기의 약 9배, 이전의 번영기의 약 4배에 이르고 있다. 미국 경제는 전쟁 중에 군사병력인 약 1천 4십만이 생산활동으로부터 제외되어 있었음에도 총생산은 과거의 평화시보다 거의 두 배 가까
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 854건

및 경력기술서) 지원 분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 다른 경험 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련된 기업이나 조직에서 실제적으로 수행한 업무 경험에 대해서 작
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  • 등록일 2015.12.01
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  • 직종구분 기타
및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험과 이 경험을 통해 변화된 점 포함)에 대해 기술해 주세요. ◫ 아버지가 보여준 변화를 위한 노력 4. 단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)에 대하여 기술해 주세요. ◫ 팀의 직무 수행을
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및 학업계획서 작성시 유의사항 [서식 1] 자 기 소 개 서 1. 학력 및 경력 (500자 이내) 2. 자기계발, 지원동기 등 개인소개 (500자 이내) 3. 사회활동경력?사회봉사경력 (500자 이내) 4. 자신의 장?단점 및 관심분야 (500자 이내) [서식 2]
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해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 지원자: (인) 망원데이케어센터장 귀하 1.성장배경(학교생활) 및 가정환경 2.본인의 장·단점 3.경력 사항(데이케어센터 직무수행 적합도, 활용 가능한 업무내용 등 자
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  • 등록일 2023.08.02
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같이 귀사에 입사를 희망하며, 위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 입사취소, 해고등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기치 않겠습니다. 2016년 0월 00일 지원자홍길동(인) ▶학창생활 ▶ACS 지원동기 ▶장래희망 및 포부 ▶특기사항
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  • 등록일 2016.01.27
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