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}. 해양한국, 2000.
한국선원복지고용센터(http://www.koswec.or.kr/). 선원/선박 통계연보. 최종검색일 : 2007/11/29 목차
1. 서 론
2. 선상반란과 해상테러리즘과 해적행위
3. 혼승선과 선상반란
4. 사례분석(페스카마호사건)
5. 결 론
6.참고문헌
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실태
2. 장애인노동자의 고용불안정
1) 장애인노동자의 비숙련.저기능화
2) 장애인노동자의 고용형태 분포
3. 장애인노동자의 노동조건
1) 임금
2) 노동시간
4. 장애인노동자에 대한 차별
5. 장애인노동자의 노동3권 제약
6. 기본
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관리자 경력개발의 문제
3. 여성인력의 전략적 개발을 위한 정부와 기업의 역할
4. 여성인력의 개발을 위한 대안적 노동형태
5. 국내 기업 여성인력 활용의 변천과 현주소
6. 여성인력 활용의 동향
7. 여성인력 저활용이 여전
뉴스 사례
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비정규직 종사자의 월평균 급여는 정규직 종사자 급여의 절반을 조금 넘는 96만원에 불과하다.
비정규직 가운데 30세 이상 50세 미만이 48.8%나 된다는 점, 여성 임금근로자의 70%가 비정규직이라는 점, 75% 이상의 비정규직 종사자가 고졸 이하의
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교육과학기술부 홈페이지, http://www.mest.go.kr 목차
Ⅰ. 다문화 교육의 이해
Ⅱ. 다문화 교육의 범위
Ⅲ. 다문화교육 현황 및 실태
Ⅳ. 해외의 다문화교육정책
Ⅴ. 우리나라 다문화교육의 과제
Ⅵ. 토론 주제
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부정수급 증가
Ⅲ. 고용보험 악용하는 사례
Ⅳ. 고용보험의 문제점
1. 늘어나는 실업급여 대상자들
2. 구직활동에 소극적
3. 불법적인 서류 조작
Ⅴ. 외국의 고용보험 실태
Ⅵ. 일용직 비정규직은 사각지대
Ⅶ. 시사점
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사례
5.외국의 스포츠마케팅 실태
6.콘텐츠로서의 스포츠와 스포츠 마케팅
Ⅳ.Event요소로의 스포츠마케팅 활용
1.선수 초청 이벤트
2.숫자 마케팅
3.동반 스포츠이벤트 마케팅
4.보험 마케팅
Ⅴ.스포츠 구단 사례
1.레알
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외국인 노동자라는 이유로 제대로 받고 있지 못하는 경우가 많다. 이러한 법적개선 및 감시 감독으로 외국인 근로자가 차별받지 않게 하고, 무엇보다도 최저임금 및 근로시간 준수등의보장등을 통해 최대한 일반 한국인들과 동등한 대접을
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차별대우
4) 고 용
5) 임 금
6) 일반적인 근로조건(근로시간, 휴게, 휴일)
7) 사회정책
8) 사회보장
9) 노사관계
10) 부인노동의 보호
11) 아동 및 소년 노동의 보호
12) 고령근로자 노동의 보호
13) 특수한 근로자의 보호
14) 외국인 및 이민근
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외국인 노동자들도 많아 산업재해의 범위와 당사자를 정하는 것은 한계가 있다고 생각한다.
위의 본문에 따르면 업무상의 재해, 비정규직 노동자에 대한 산업재해, 외국인 노동자에 대한 산업재해는 현재 빈번하게 일어나고 있지만 많은 법
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