|
노동자회 협의회 (
)
월간 언니네 Ⅰ 서론
1. 모성보호의 정의 및 필요성
1) 모성보호의 정의
2) 모성보호의 필요성
2. 우리나라의 모성보호 실태
3. 국내 여성근로자 고용현황
1) 산업별 고용현황
2) 종사상 지위에 따른 고용현황
|
|
|
장애인 고용현황", 2002.5
삼성경제연구소, "최근 노동시장의 행태변화와 체감실업률, 2001.12 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 중소제조업 인력 현황
Ⅲ. 중소제조업 인력수급실태
Ⅳ. 외국인 근로자 고용실태
Ⅴ. 인력수급 원활화 방안
Ⅵ. 맺음말
|
|
|
사례)
㉢ 평범하지 않은 것을 이상하게 바라보는 아이들
㉣ 완만한 학교생활 부재로 인한 불균형한 심리상태
2)-1.4. 경제 활동의 어려움
㉠ 한정된 취업 자리
㉡ 외국인 근로자에 대한 한국인들의 편견
2)-2. 차별, 핍박, 그리고 냉대의 원인
2)-2.
|
|
|
프로그램
3. 노사파트너십 프로그램 필요성
4. 노사파트너십 프로그램 재정지원사업
5. 외국의 노사파트너십 프로그램 재정지원사업
6. 노사갈등사례
7. 노사파트너십 프로그램을 통한 노사문제 극복사례
III. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
외국인의 인권, 이주노동자의 권리, 결혼이민여성의 보호 문제는 이미 상당부분 개별화되어 있는 문제이고 이러한 문제들을 보편적 인권의 차원에서 다문화적 접근을 통해 이해를 하는 것은 의미 있는 시도일 수 있겠으나 목적과 대상이 구
|
|
|
근로자에게 신속하고 공정한 보상을 실시하여 생활안정을 기함과 동시에 사업주에게는 뜻하지 아니한 사고로 일시에 부담하게 될 과중한 비용을 경감 내지 분산시켜 기업의 안정을 도모하고자 하는 데 목적을 두고 있다.
산재보험법은 1964년
|
|
|
사례는 상생협력이 대기업의 노-사간 상생은 물론, 노-노간 상생과, 여기에서 한 걸음 더 나아가 일자리·비정규직·능력개발 문제로 확대 발전될 수 있는 가능성을 열어놓았다.
마지막으로, GM대우의 사례는 기업의 인력활용전략에 대한 새로
|
|
|
외국인투자 증가는 탄력적 노동시장 덕분
Ⅳ. 노사관계의 해결과 국제 경쟁력향상을 위한 과제
1. 여건 전망
1) 시장환경의 불확실성의 증대
2) 인적자원관리 시스템의 변화
3) 근로자 의식․가치관의 변화
2. 노사관계 정립의 기본
|
|
|
외국의 통계
4.소결
III.무상급식을 둘러싼 사회적 쟁점
1.재원마련방안
2.정치적 사안
3.수혜자의 범위
4.다른 복지제도와의 조화
5.인적자원투자 효과
IV.복지포퓰리즘과 무상급식
1.복지표퓰리즘의 의의
2.문제점
3.외국의 사례
V.
|
|
|
실태 조사, 서울대학교, 2006.
7. 황일송, 창간 19주년―함께 하는 사회 多문화 가정시대, 국민일보, 2007.12.09일. 1. 다문화 가정의 정의 및 등장배경
2. 다문화 가정의 실태
3. 다문화 가정의 문제점
1). 아동들의 문제
(1). 사회관계
(2). 경
|
|
메뉴펼치기
