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외국인 노동자 문제의 제도적인 차원에서의 해결방안에서 최근 가장 화두가 되고 있는 것이 ‘외국인 고용허가제도’이다. 이 제도는 외국인노동자를 연수생이 아닌 ‘근로자’로 받아들이고, 내국인노동자를 구할 수 없는 국내 기업에 외
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쟁점
6. 결론
Ⅲ. 장애인의 성
1. 장애인의 성이란
2. 왜 장애인에게 성이 필요한가?
3. 장애인의 성에 대한 법률조항
4. 국내의 현실 및 실태
5. 외국의 사례
6. 해결방안 : 장애인의 성 문제의 대안은 무엇인가?
7. 결론
Ⅳ. 출처
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노동자와 대체성 문제
2. 본 론
1) 최근의 미등록 이주노동자 관련 정책의 현황과 흐름
가) 한국 내 이주 노동자에 관한 정책적 측면
(1) 산업연수제
(2) 고용허가제
* E9 비자 통계자료
나) 정부의 외국
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외국인 노동자들의 현황과 실태, 그리고 문제점을 지적하고 이 문제에 대한 적절한 개선책을 제시하고자 한다. 1. 서론
2. 본론
1) 외국인 노동자란
2) 외국인 노동자 현황
3) 외국인 노동자 문제
4) 외국인 노동자 정책분석
3.
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외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안 1996 강수돌
국내 외국인 노동자의 문제와 대책 1997 성규탁외2인
외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응 1998 석현호외2인
외국인 노동자 고용실태와 정책과제 1996
외국인노동자와 한국사회 1999 설
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외국인노동자 복지 실태에 관한 연구, 이화여자대학교 사회복지 대학원, 2003.
김혜경, 오학수, 장혜경, 외국인노동자 가족 관련 정책 비교 연구, 한국여성개발원, 2003.
박선희, ‘이주노동자 이동에 관한 국내법의 규제’, 외국인 근로자 고용
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비정규직원 수가 절대적으로 증가한 것을 다시 한번 확인할 수 있음
2. 비정규직 노동자의 노동조합 가입 제한
3. 비정규직 노동자 채용에 대한 노동조합의 개입 실태
Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자
Ⅳ. 근로자의식(노동자
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노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의
Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성
Ⅴ. 외국의 노동자경영참여(근로자경영참여) 사례
1. 영국
1) 영국 직업훈련 개발모델의 변천
2) 노조학습기금(Labor Learning Fund)의 도입과 성과
2.
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공급 정체
5) 노동자들의 근로인식 변화
6) 대기업과 중소기업간의 노동시장 분적 심화 외국인 노동자란?
유입 배경
정부정책
외국인 노동자의 규모
외국인 노동자에 대한 제도
인권실태
외국의 사례
결론
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노동자 권리보호를 위한 UN의 노력
3) 이주노동자권리협약의 비준운동
4. 협약의 체계
Ⅵ. 국제분쟁의 종교갈등
Ⅶ. 국제분쟁의 사례
1. 사건 개요
2. 판결 내용
3. 판결 이유
4. 소견
Ⅷ. 향후 국제분쟁의 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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