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비정규직 노동자의 문제]
2001, 김유선(한국노동사회연구소) [비정규직 노동자 규모와 실태] Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1. 근로자의 개념 및 고용보험적용제외 근로자
2. 비정규노동의 개념
3. 비정규직 근로자의 유형
4. 비정규직의 확산의 원
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/조정 시정조치/법,제도개선/공표,소송지원
6. 도움을 받을 수 있는 곳
① 비정규직여성 권리찾기 운동본부
② 법률지원단
③ 상담전문사이트 : www.equaline.or.kr Ⅰ. 가정폭력의 실태
Ⅱ. 직장내 남녀차별
Ⅲ. 비정규직 여성근로자
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노동자 집합행위의 특성에 관한 연구, 고려대학교, 1996
4. 이병운 외 2명, 대기업 정규직 노동조합의 사회적 책임과 역할, 한양법학회, 2007
5. 은수미, 날아라 노동, 부키, 2012
6. 장귀연, 비정규직 노동자에 대한 노동조합 대응 연구 : 대기업 노동
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사례
1. 예방, 괸리의 기본 방향
2. 인간공학적 프로그램의 구성 요인
3. 직무 분석
4. 작업환경 개선
5. 교육과 훈련
6. 의료진의 역할과 의료적 관리
7. 노동자의 재배치
8. 인간공학의 감사
9. 일반적 사항
Ⅴ. 산업안전보건의 문제점과
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차별 (신문기사)
장애인 차별 (경험사례)
6. 설문조사
Ⅲ. 장애인 복지의 정책 제도
1. 우리나라 장애인 복지 정책, 제도
1) 사회보험
2) 공공부조
3) 사회복지 서비스
4) 우리나라 복지 정책에 대한 문제점 및 대안
2. 외국의 장
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비정규직문제의 법제도적 해결방안
1.비정규 노동자의 정규노동자와의 균등대우
2.유기근로계약 노동자제도의 개선
3.단시간 노동자의 보호
4.상습범 처벌 등 법의 실효성 강화
5.비정규직 및 영세사업장 사회보험 전면 적용
6.근로자
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실태와 정책과제」, 한국교육개발원 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ-1. 우리 교육의 현실
Ⅱ-2. 교육으로부터 소외된 계층
(1) 도시 저소득층 자녀
(2) 외국인 근로자 자녀
(3) 탈북자 자녀
Ⅲ. 교육으로부터 소외된 계층을 위한 정책적 대안
(1) 도
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근로자에 대한 최대보호는 역차별의 요소도 지니고 있다. 불법체류자에 대한 최대보호는 현실적으로도 관철시킬 수 없는 것이 아닌가 한다. 1. 정부의 기본적 입장
2. 외국인근로자의 법적지위
(1) 국내법적 고찰
1)헌법
2
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차별을 철폐하고 기업의 이윤을 지역사회에 환원하라는 요구는 내수 진작과 지역경제 활성화를 위한 요구이다. 이를 위해서는 현재 확산되고 있는 주주자본주의에 입각한 경영행태는 시정되어야 한다. 결국 LG정유노동자들의 요구는 외국투
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차별의식의 근원
<신문: 외국인노동자 처우 법제화를-`5대차별`해소를 위한 제언>
<신문: 독일파견 간호사의 글: 외국인노동자 차별대우 하지 말아야>
-외국인 노동자의 당면문제
<신문: 남동공단 외국인 근로자 내과계통질환 가장 많아..
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