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비정규직 근로자란?
2. 비정규직법
비정규직법의 주요내용
비정규직법의 제정 배경
비정규직법의 제정 과정
3. 비정규직을 보는 노, 사, 정 의 입장
노동계의 입장
경영계의 입장
정부측의 입
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실태
Ⅴ. 각 국의 근로시간유연화제도 도입 사례
1. 프랑스
2. 대만
3. 일본
Ⅵ. 근로시간유연화제도 도입의 정책 과제
1. 법정 노동시간의 단축
2. 초과 노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대
1) 초과 노동시간 규제
2) 휴일 휴가의
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과학 논쟁
오철우 (지은이) | 동아시아 목차
서론
본론
1. 러시아 노동시장의 특성 2. 러시아 동아시아지역 노동시장의 특성 3, 러시아의 북한 노동력 이용과 북한의 외화벌이 4, 러시아 거주 북한 노동자들의 생활 실태
결론
참고문헌
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비정규직 근로자의 고용안정을 위한 두개의 법적 지렛대이며 근로권의 충실한 보장을 위해서는 그 어느 하나라도 없어서는 안 되는 것이다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 간접고용의 개념과 유형
1. 서설
2. 근로자공급과 근로자파견
3. 근로자공급
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외국인근로자와 국내기업에 실익(實益)이 되는 제도
IV. 외국인 고용허가제 실시 방안 및 현재 외국인력 정책 집행 실태와 문제점
1. 외국인력 정책의 기초
2. 현재 외국인력 정책 집행 실태와 문제점
3. 대안적 정책의 기조
V.외국인 고
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차별은 왜 일어나는가?
5. 성차별의 종류
6. 우리사회 여성편견의 사회문화적 배경
7. 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유
8. 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들
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차별의 실태
4. 성차별은 왜 일어나는가?
5. 성차별의 종류
6. 우리사회 여성편견의 사회문화적 배경
7. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는가?
8. 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례
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차별 문제
(2) 의사소통의 불편함과 문화의 이질성
(3) 교육적 문제
(4) 다문화 가정 아동의 사회부적응 문제
2) 함께 노력해야 하는 사회문제인 이유
(1) 헌법에 명시된 건강한 가정생활의 영위
(2) 국제사회가 요구하는 보
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차별
4) 사회적·경제적 문제
3. 한국사회의 모습과 개선방안
1) 한국사회의 모습
(1) 단일민족이라는 전통적 사고
(2) 국제결혼에 부정적인 한국사회
(3) 다문화 가정에 대한 편견
2) 개선방안 구체적 사례
(1) 편견 극복을
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사례를 들어 서술하시오.
1) 남편의 양육 참여 확대
2) 양성평등교육의 활성화
3) 일·가정양립지원정책의 활성화
4) 국공립 어린이집, 직장 어린이집의 확대
5) 임신출산육아기 지원제도 활성화
6) 아빠육아지원정책 확대
7) 유연근무제 확
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