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비정규직』, 책세상, 2006. Ⅰ. 들어가기에 앞서 - 인정투쟁이란? Ⅱ. 서론 Ⅲ. 본론 Ⅳ. 대안 고찰 1. 반복적 근로계약 무한 갱신 제한과 유기계약기간의 확대 2. 합리화된 근로조건 결정 기준 마련 3. 비정규직 근로자에 대한 차별금
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  • 등록일 2014.11.02
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비정규직 근로자의 교육*훈련 강화 방안이 마련돼야 함. OECD 국가들의 경우 비정규직의 3분의 1에서 3분의 2 정도가 2년 지나 정규직으로 전환된다는 것은 우리에게 주는 중요한 시사점임 5.비정규직 노동자의 문제점과 대안제시 1) 비정규직 고
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비정규직 여성 노동자의 특징 3.비정규직 노동자의 사회•복지적 비혜택의 원인 분석 4.비정규직 여성 노동자에 대한 차별의 원인 5.비정규직에 대한 보호제도 고찰 6.비정규직 여성 노동자를 위한 복지증진 대안책 Ⅲ.결론 참
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4 1. 국민기초생활보장제도 2. 국민연금제도 3. 고용보험 4.국민건강보험제도 Ⅴ.대안제시 --------------------------------------------- 6 1.기존논문에서 제시한 대안 2.나의 대안 Ⅵ.결론 ------------------------------------------------ 6 -참고문헌
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  • 등록일 2009.06.21
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대안제시” 삼성경제연구소, 2010 교육과학기술부, “자율고와 함께하는 즐거운 상상”, 2010 교육과학기술부, “자립형 사립고 3개교 자율형 사립고로 지정 전국 자율형 사립고 현재 총 49교 지정”, 2010 Ⅰ. 서론 1. 자율형 사립고의 의미
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논문 164건

비정규직 여성근로자에 대한 조사 범위를 좀더 확대하고, 합리적인 조사와 실증적 사례를 통한 후속 연구가 많이 이루어져야 할 것이다. 본 논문에서 제시한 비정규직 여성근로자 보호방안은 심각히 고려하여 정책적 대안으로 활용함으로써
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  • 발행일 2012.04.20
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대안제시 개선방안 등을 디지털엠파이어 빌딩 아파트형 공장 사례를 중심으로 연구를 진행하였다. 아파트형 공장은 공업입지의 확보용이, 관리비 절감, 중소제조업체 혹은 무등록 공장의 집단화에 따른 지역환경을 개선하는 등과 같은 장점
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  • 발행일 2010.06.23
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 4) KT 5. 현 제도의 한계점 비판 및 대안제시  1) 한계점 및 비판   ① 실패사례 및 한계점   ② 비판  2) 대안   ① 주체자로서 대기업의 역할   ② 파트너로서 중소기업의 역할   ③ 정부의 역할   ④ 국민의 역할
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  • 발행일 2012.07.15
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분석 기업의 CSR 변화 과정 기업의 CSR 문제점 분석 기부관련행사 동향 대안제시 박람회 운영 시뮬레이션 기대효과 박람회 개요 Vision, Mission, Value 중장기전략 업무분장 참가유치전략 세부프로그램 소개 Conclusion
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  • 발행일 2015.07.06
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단시간 노동자에 대한 비례대우 비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화 성별 직종분리의 개선 비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장 여성 비정규직의 저임금 및 빈
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 350건

제시 하겠습니다. 또한 사내교육에 참가하여 고객 상담 시 기본적인 문제해결, 대안제시 기술을 학습 하겠습니다. <새로운 시작> 다양한 업무를 통해 저의 가치가 XX은행의 성장과 더불어 커가는 것이야말로 가장 큰 기쁨이 아닐까 생각
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  • 등록일 2013.08.22
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  • 직종구분 전문사무직
의 문화에 대해서도 배우게 되었습니다. 제가 주는 가르침보다 그녀들을 통해서 배우는 것들이 더욱 많았습니다. "나는 미래의 정책전문가" (재)여의도연구소에서 열렸던 청년전문정책가 과정을 통해서 현재의 문제점 파악과 대안제시에 대
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  • 등록일 2010.02.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
대안을 새롭게 제시하여 실행에 옮겼던 경험에 대해서 작성해주십시오. 3. 새로운 환경이나 조직에서 동료들과의 협업을 통해 성과를 만들었던 경험과 이를 위해 본인이 했던 구체적인 노력에 대해서 작성해주십시오. 4. 목표달성을 위
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  • 등록일 2020.05.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대안을 적용한 경험과 그 결과에 대해 아래 내용을 포함하여 작성해 주시기 바랍니다.(과제나 업무의 기존 관행 혹은 관습/제시한 창의적인 대안/관행과 대안의 차이점/대안을 제시한 이유/대안 적용 과정에서 겪은 어려움과 대처방안/적용의
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  • 등록일 2023.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
마인드를 갖자 - 상기 KDB Way 중 본인과 가장 부합하는 것 한 가지를 선택하고, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험, 교육, 경력사항 등을 들어 구체적으로 기술하시오. ★ 전문가로서 대안을 제시한다. 저는 대학 생활을 하면서 세계 금융 시
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  • 등록일 2022.02.21
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  • 직종구분 기타
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