• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,898건

무기계약직과 정규직의 차이 무기계약직 제도에 대한 비판 ㄱ. 비정규직의 Needs ㄴ. 비정규직의 Needs에 대한 평가 ㄷ. 무기계약직의 한계점 ㄹ. 비정규직의 장점 (무기계약직과 비교) 3. 우리의 대안 : 프리랜서 비정
  • 페이지 34페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2016.09.26
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
장기적인 계약 없이 프로젝트 단위로 일하는 근로자로, 자신의 업무를 자율적으로 관리할 수 있지만, 고용 보호와 복지 혜택이 부족할 수 있습니다. 1. 비정규직의 개념 정의 2. 비정규직 현황 및 유형 3. 무기계약직과 정규직의 차이
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2024.11.18
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정규직과 비정규직의 근로 결정요인과 임금격차 분석”, 동국대 대학원; 석사논문, 2006. 조계준, “비정규직 근로자의 실태와 개선방안에 관한 연구/금융회사를 중심으로”, 조선대 경영대학원, 2006. 류기락, “노동조합의 권력자원과 집합행
  • 페이지 37페이지
  • 가격 2,900원
  • 등록일 2008.10.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정규직과 비정규직의 근로 결정요인과 임금격차 분석”, 동국대 대학원; 석사논문, 2006. 조계준, “비정규직 근로자의 실태와 개선방안에 관한 연구/금융회사를 중심으로”, 조선대 경영대학원, 2006. 류기락, “노동조합의 권력자원과 집합행
  • 페이지 34페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2007.11.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
무기계약직’전환을 촉진하기 위한 인사관리 개혁의 모델을 개발하고 전파하는 정책적 노력도 요구된다.직능격차가 해소되어야 정규직으로의 전환도 가능하고, 설사 비정규직으로 남아있다 하더라도 계속 다른 일자리로 연결될 수 있을 것
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2014.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 15건

비정규직 고용과 정규직 전환 분석 1. 비정규직 운용 2. 비정규직의 정규직 전환내용 3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석 Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안 1. 정규직화에 따른 효과 2. 정규직화에 따른 문제점 3.
  • 페이지 30페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
비정규직 근로의 개념과 유형.............................3 2.3 비정규직근로자의 현황 2.4 비정규직 근로자들의 근로현황 및 실태에 따른 문제...........12 2.5 비정규직 고용이 기업이익 증대에 미치는 요소.....15 2.6 차별해소가 기업이익 낳는다......
  • 페이지 26페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2010.01.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
현황과 과제. 한국노인문제연구소. 노인취업의 현황과 과제. 45-91. 장지연(2002). 고령화시대의 노동시장 정책. 노동동향 6월호. 장지연(2002). 고연령근로자의 경제활동과 은퇴. 고령화시대의 노동시장 정책. 한국노동연구원-서울대-OECD 국제세
  • 페이지 20페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2005.09.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
개념 (2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향 (3) 정리해고 정책의 개선방안 6. 근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견
  • 페이지 47페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
비정규직 근로자의 고용관계의 유지는 노사간의 권리의 균형 및 사회적 비용의 공정한 부담을 의미하는 것이다. 그렇지만 비정규직 근로자의 고용관계의 유지는 근로자의 사용자에 대한 종속성 때문에 단지 시장의 자율적 조정기능에 맡길
  • 페이지 28페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2008.08.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 6건

현황 분석 보고서 작성, 직접 판매업무) 배운 점 1.환경분석 및 보고서 작성 능력 2.고객관리 및 위기관리 기관명 : OO대학교 OO대 행정실 기간 : '14.12.19~'15.5.31 직책 : 주무관(계약직) 주요성과 : 해외파견 학생 자체DB 구축, 학생 모집업무 개선 통
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2022.10.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거지향적이라고 판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
유형 1) 서비스기업 주관 서비스 2) 접점직원 주관 서비스 3) 고객 주관 서비스 2. 고객의 종류와 요구 1) 경제적 고객 2) 윤리적 고객 3) 개인적 고객 4) 편의적 고객 Ⅱ. 고객 접점관리와 고객만족 Ⅲ. 고객관계 개선과 고객충성 1. 고
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
현황 2. 일본 일본정부는 2004년 초 말레이시아, 태국, 필리편 등 아세안 3개국과 FTA협상을 개시하는 등 활발한 움직임을 보이고 있다. 또한 2003년 12월에 협상을 개시한 한국 등 총 5건의 FTA 협상을 동시에 추진하고 있다. 3. 싱가포르 아시아 국
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
top