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비정규직 근로자의 교육*훈련 강화 방안이 마련돼야 함.
OECD 국가들의 경우 비정규직의 3분의 1에서 3분의 2 정도가 2년 지나 정규직으로 전환된다는 것은 우리에게 주는 중요한 시사점임
5.비정규직 노동자의 문제점과 대안제시
1) 비정규직 고
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비정규직이라는 이름이 있었던 것이 아니라 우리나라에서는 IMF 이후부터 비정규직이 대량으로 양산되어 최근에는 보편화되었다는 것이 정설이다. 그렇다면 우리사회에서 비정규직은 어떤 문제들을 야기하고 있는 것인가? 같은 직장에서 똑
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문제점과 개선방안」. 『세무학연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용정책의 개념과 기능
2. 우리사회에서 고용난 문제의 원인
1) 고용창출효과의 저하
2) 비정규직 고용
3) 고용정책의 문제
4) 경기부진
5) 청년층 직업의식의 문제
6)
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사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
정창숙. (2013). 비정규직 문제의 개선방안에 관한 연구. 가천대학교 석사학위논문.
정흥준. (2015). 비정규직의 조직공정성과 직무태도: 정규직전환 기대의식의 매개효과. 「한국인사관리학회
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문제들을 보면 대형 유통 점포를 늘리기 보다는 지역 영세상인 들의 보호에 힘써야 하며, 비정규직의 정규직 전환의 진입장벽을 없애야 한다. 기업의 사회적 책임은 기업의 이해 관계자 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적 영향을 미
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일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간 차이를 중심으로」
Ⅲ. 결론 - 맺음말
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비정규직화 이슈는 더 이상 기업만이 가지고 있는 문제가 아니라 우리 나라의 사회 전체의 이슈로 떠오르고 있는 문제라고도 할 수 있으며 정치적, 제도적 환경에 의하여 많은 영향을 받게 된다. 그러나 고용관계의 당사자로서 기업의 역할은
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영향
(3) 정리해고 정책의 개선방안
6. 근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패
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비정규직보호법’을 근거로 이루어지고 있는 비정규직근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단하여 정규직화에 따른 대책방안을 모색하고자 하였다.
농협중앙회 비정규직의 정규직 전환은 우선 ‘99년 명예퇴직 후 특수업무계약직으로 재
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비정규직의 실태
1. 비정규직의 정의
2. 분단노동시장
Ⅲ. 한국의 비정규직 현황
Ⅳ. 비정규직의 분석
1. 비정규직의 원인
2. 비정규직의 문제점
Ⅴ. 요약 및 결론
【표차례】
<표Ⅱ-1> 비정규직의 개념
<표Ⅲ-1> 학력별
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무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇
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무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇
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, 이를 해결하기 위한 본인만의 방법과 노력을 기술해 주시기 바랍니다.
(800자)
4. 현재 우리나라의 다양한 경제·사회 이슈 중 카드산업에 큰 영향을 미치는 한 가지 주제를 선정한 후 그 사유와 대응방안을 기술해 주시기 바랍니다.
(800자)
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무엇을 느꼈는가?
43.자신의 버킷리스트 3가지만 말해보세요.
44.만약 오늘이 당신의 마지막 날이라면 무엇을 하겠는가?
45.스트레스를 해소하는 자기만의 방법은?
46.자신의 생활신조는?
47.왜 자신이 뽑혀야 하나?
48.만약 우리 회사와 다
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무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇
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