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문제 해결 사례
Ⅲ. 결론
1. 우리나라 노사관계의 발전방향
1) 신 노사관계의 정립
2) 분쟁을 사전에 예방하기 위한 노력
① 교섭구조의 개선으로 사전 조정과 분쟁을 예방
② 근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 사원
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사회보험의 재정 건전성과 지속 가능성을 확보해야 한다. 마지막으로, 사회보험의 도덕적 해이와 부정 수급 문제를 해결하기 위한 방안도 필요하다. 정부와 사회가 협력하여 사회보험 제도의 투명성과 신뢰성을 높이고, 적절한 감시 체계를
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2. 사회보장급여의 종류
3. 사회복지 시스템의 구조
4. 자원 배분 및 관리
5. 수급 자격 및 절차
6. 사회적 형평성 증진 방안
7. 정책의 효과성 평가
8. 지역사회와의 연계
9. 사회보장급여의 도전 과제
10. 미래 방향성과 개선점
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사회통합을 저해하는 일본 내 가장 심각한 문제로 대두되고 있다. 특히 중류층이 해체됨으로써 심각한 빈곤문제가 전면적으로 대두되고 있다.
OECD가 최근 발표한 각국의 소득분배와 빈곤 현상에 관한 보고서에 의하면, 일본의 빈곤 율은 ‘95
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사회복지정책론. 김종명 외 6명. 양서원
한국사회복지의 현황과 쟁점. 한국사회과학연구소. 인간과 복지
경제정의실천시민연합. http://www.ccej.or.kr. 2011.11.01
경향신문. http://www.khan.co.kr. 2011.11.27
복지저널. http://www.bokjijournal.com. 2011.11.19
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과제 - 한국경제연구원 2003
*대예측 - 매경 Economy, 매일경제신문사 2001
*(IMF위기를 넘어)다시뛰는 한국경제 - 제정경제부 2001
*현대경제연구소 http://www.hri.co.kr/research/home.html
--->한국경제 어디로 가고 있나 -경제속보-2004.9.6
*엘지경제연구소 ht
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사기양양과 근무분위기 개선을 위한 주5일 근무제 도입
7) 비정규직 직원들의 사기진작을 위한 제도개선
8) 인사고과 평가시 CS부문을 명문화
9) 고객만족 관련 본점부서의 업무통합
2. 개선방안 시행시 기대효과
Ⅷ. 결론
참고문헌
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비정규직 사회복지사와 같은 불평등한 대우를 받는 직업군은 곳곳에 만연해 있다. 사회복지사에 대한 인식부터 개선하여야 다른 직업군에도 일의 강도나 그 수준만큼 그들이 받게 될 대우가 개선될 것이라고 보인다. 1. 과제
2. 과제
3.
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문제점
Ⅵ.학력학벌주의 타파를 위한 개선 방안
1.학벌타파와 대학교육 정상화를 위한 개혁 지향
1)개혁방향
2)대학서열체제 타파와 대학교육 정상화를 위한 국립대 통합 선발 및 공동학위제
2.사회 제도의 개혁
1)학력학벌차별금지법
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앤더슨의 복지국가 유형
Ⅱ. 복지국가에 대한 여성주의자들의 비판
1. 성별분업
2. 여성빈곤
3. 의존형태의 전이
Ⅲ. 세인스버리의 부양자 모델과 개인적 모델
Ⅳ. 성통합적 복지국가
Ⅴ. 한국 사회보장제도의 과제
*참고문헌
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