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현황과 구조
3.1. 문제제기
3.2. 여성취업구조
3.2.1. M자 곡선 현상과 문제점
3.2.2. 성별상 비정규직 분포
3.2.3. 혼인상태에 따른 직종별 차이
3.3. 보험모집인에 관하여
3.3.1. 보험모집인(=보험설계사)
3.3.2. 보험모집인의 모집·채용 과정
3.3.3
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정규직 과보호의 철폐나 부분적 개정 요구는 비정규직 제도개선 요구에 대한 \'맞불 작전\' 측면이 강하다. 사회적 의제로 등장한 비정규 문제를 외면할 수 없는 입장에서 정규직에 대한 과보호 철폐나 부분적 개정이라는 입장은 방어하는 입
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비정규직화
Ⅱ. 해결책
1. 고용 차별
1) 고용평등보고서 작성 의무화
2) 모집 승진과정의 구체적 기준 설정
2. 임금
1) 법정 최저 임금의 현실화
2) 근로세액 환급제도의 도입
3) 동일 노동, 동일 임금 실효성 확보
3. 출산, 육아
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문제로 된다.
참고문헌
김유선, 비정규직 규모와 실태, 노동사회, 2005
박용성 한국 노동연구원, 비정규직과 한국 노사관계 시스템 변화 비정규직 현황과 노동시장 정책과제, 2001
윤욱식(조선대 경영대학원 산업경제학과), 비정규직 근로에 대
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비정규직 근로자의 규모
Ⅶ. 비정규직 근로의 현황 및 문제점
Ⅷ. 노동자와 노동조합운동에 끼치는 영향
Ⅸ. 비정규직 근로자 대책 방향에 대한 논의
Ⅹ. 제도개선 논의
1. 논의 과정
2. 균등처우 문제
1) 현행규정
2) 비정규 공대위
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비정규직 문제를 해결하여 이 땅에서 정규직이든 비정규직이든 평등하게 자리 잡을 수 있도록 모두가 노력해야 한다.
Ⅲ. 결론
그동안 우리는 현재 사회적으로 많은 논의가 오가고 있는 비정규직에 관해 많은 것들을 살 펴 볼 수 있었다. 비
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제도의 원칙 및 필요성
1) 공적연금제도의 원칙
2) 공적연금제도의 필요성
3. 국민연금 현황
1) 국민연금 가입자 현황
2) 국민연금 수급자 현황
3) 국민연금 재정현황
4) 국민연금기금 현황 및 전망
4. 국민연금제도의 문제점
1) 국민연금
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비정규직의 정의
3.비정규직 노동자의 유형
Ⅱ.본론
1.비정규직 노동자의 현황
2.비정규직 노동자의 임금 및 근로시간 현황
3.비정규직 노동자의 증가원인
4.비정규직 노동자의 차별에 대한 문제점 분석
5.비정규직 여성 노동자들의 현황
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사회네트워크가 개인의 직무성과 및 경력의 지각에 미치는 영향에 관한 연구, 인사관리연구, 2007. 1. 육아휴직제도란?
2. 육아휴직제도의 변화과정
3. 육아휴직제도의 도입배경
1) 저출산 문제
2) 여성노동인력의 활용증대
4. 육아휴
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사회보장제도를 보고 시행하는 과정에서 이미 실패한 경험이 있는 서구복지국가의 사회보장제도가 한국현실에 적용이 안되는 것의 문제가 발생하는 것이다. 하지만 이러한 사회보장제도의 확충은 비정규직 노동자 현실적 문제해결의 가장
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