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되었으며, 정부도 적극적인 대책마련에 고민하고 있는 실정이다. 1.비정규직의 개념
2.비정규직의 고용형태
3.비정규직의 근로현황
4.비정규직 근로에 대한 차별과 배제
5.비정규직의 개선방안
6.비정규직 근로의 효율적 활용방안
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해 어느 규모로 활용할 것인가 하는 결정에 우선적으로 영향을 받게 되고 이러한 결정은 다시 경영전략과 직무특성에 의해 영향을 받기 때문이다.
(2) 비정규직 근로자에 대한 인사관리 강화
비정규직 안에는 고용형태에 따라 취업동기, 전문
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비정규직의 부작용과 단점이 급부상함에 따라 생산성 저하나 사기저하, 업무의 질 저하 등의 문제가 속속 나타나고 있는 실정이다. 이에 비정규직근로자 고용에 있어서 장단점을 분석하고 효율적으로 활용할 수 있는 가에 대한 방안을 지속
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속한 리더와의 비공식적 교류를 통해 좀 더 업무에 몰두할 수 있을 여지를 가질 수 있을 것이다. 기업은 기업대로 비정규직근로자들은 비정규직근로자들대로 서로에게 만족하고 Win-Win할 수 있는 계기를 마련할 수 있을 것으로 기대된다.
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비정규직의 임금수준에 영향을 미치는 요인에 관한 연구], 서울대학교 석사학위논문
- 박우성 (1999)
[비정규직 인력의 효율적인 관리방안], 한국노동연구원
- 박정군 (2000)
[국내 비정규직 근로의 현황과 활용방안]
- 정재규 (2001)
[정규직과 비
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비정규직의 정규직 전환에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009
김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008
김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008
김한솔, “비정규직근로
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경제적 효과
3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황
가. 외국인 노동자들의 유입
나. 국내의 외국인력 관련 정책
다. 국내 정책의 문제점
라. 해결방안 제고
4. 해외 사례
가. 스웨덴
나. 독일
다. 영국
5. 결 론
<참고문헌>
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비정규직 여성근로자에 대한 조사 범위를 좀더 확대하고, 합리적인 조사와 실증적 사례를 통한 후속 연구가 많이 이루어져야 할 것이다. 본 논문에서 제시한 비정규직 여성근로자 보호방안은 심각히 고려하여 정책적 대안으로 활용함으로써
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비정규직의 임금 및 고
용 개선에 활용하는 방안을 적극적으로 고려하고 있다. 정부는 이미 공공부문의 비정규
직의 일부 정규직 전환 및 임금 근로조건의 개선조치를 수행하고 있는 바, 적극적 조치
에 여성 비정규직 관련 조항을 강화함으
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근로조건을 보장하는 노동수요를 활성화시키는 것에 전념해야 할 것입니다. 단기적이고 시혜적인 정책을 통해 사람들을 혹세무민 하지 말고 근본적인 문제 해결을 위해 친기업 이미지를 활용해 함께 고통 분담에 나서야 할 것이라 생각합니
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방안을 찾았습니다. 유연한 사고로 문제를 극복하고 목표를 달성했습니다.
Q5. 근로복지공단의 주요 업무에 대해 아는 바를 말씀해 주세요.
A5. 산재보험, 고용안정, 직업능력 개발 등 노동자의 안전과 복지 향상을 위한 다양한 정책과 서비스
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근로자의 평균 근로 시간은?
산재보험에 대해 아는 대로 말해보라.
우리나라 금년 예산 총액은 얼마인가?
임금체불이란?
고용보험에 대해 아는 대로 말해보라.
사보험과 사회보험의 차이는? 1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상
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비정규직 근로자들에 대한 견해/해결 방안은?
팀이나 조직을 이끌어 본 경험을 말해보라.
가정 환경은 어떠했는가?
타인에게 도움 준 경험은?
존, 명예, 일 중 중요한 것은?
노조는 필요한 것인가?
친구 만나면 주로 뭐 하는가?
당사 업종 입사
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비정규직 근로자에 대한 견해/해결방안은?
전교조에 대한 자신의 견해는?
효도해본 경험을 말해보라.
역대 대통령 중 존경, 비존경 인물은?
대북지원에 대한 견해는?
당사 입사를 위해 필요한 역량은?
병역 특례 시 했던 일은?
한중 FTA는 언제
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