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다음 http://www.daum.net. ■ 장애의 개념
■ 장애의 범주
■ 장애의 분류
■ 장애의 용어
■ 장애우의 차별금지 법안
■ 장애우 차별에 대한 사례와 해결책
■ 장애우에 대한 사회복지 정책
■ 참고문헌
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정의
6. 일본 중소기업의 정의
7. 대만 중소기업의 정의
8. 중국 중소기업의 정의
Ⅲ. 중소기업의 중요성
1. 특수수공적 기술성
2. 자본조달의 곤란성
3. 특수상품의 수요 과소성
4. 저노임의 활용
5. 기업계열화의 편리
6. 고용의 증대
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정의
(2) 장애인복지의 법적 범위
(3) 관련법률 등급기준
1) 장애인의 기준 (장애인복지법 시행령 제 2조)
2) 장애인의 장애등급표(장애인복지법 시행규칙 제2조)
Ⅲ. 장애인관련법률
(1) 장애인관련 법률과 주무부처
(2) 장애인관련법
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특수교육진흥법
1) 특수교육진흥법의 의의
2) 입법경위
3) 기본이념
4) 특수교육진흥법의 내용
5) 문제점 및 개선방향
4. 장애인 고용촉진법
1) 법제정의 목적 및 의의
2) 주요내용
3) 문제점과 개선방향
5. 기타 장애인복지와 관련된 법령
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근로자
- 기타 특수한 고용형태의 근로자 : 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징 1. 비정규직의 개념
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규직의 특징
(3) 비정규직의 유형
2. 비정규직 발생원인
3. 박근혜
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정의
2) 유형
2. 이익배분제도
1) 이익배분제도의 개념
2) 이익배분제도의 효과
3) 이익배분제도의 실시 현황 및 사례
Ⅴ. 기업 외국인고용허가제도
1. 내국인 고용기회를 보장하면서 외국인력 활용
2. 송출비리 방지 위해 외국인력 선정?
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특수교육재활과학연구소, 2006
- 박헌수 외 2명, 정신장애인 직업재활 사례연구, 한국정신보건사회복지학회, 2011
- 심경순, 정신장애인 직업재활담당자의 소진보호요인에 관한 연구, 한국장애인고용촉진공단, 2010
- 이은모, 직업재활에 참여중
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고용안정ㆍ직업능력개발사업(적극적 노동시장정책사업)
a. 고용창출지원사업
b. 고용조정지원사업
① 고용유지지원금 ② 전직지원장려금 ③ 재고용장려금
c. 고용촉진지원사업
d. 건설근로자 고용지원사업
e. 직업훈련에 대한 고용지원사
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정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)
4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오(4점)
①인구의 크기와 구성 ②경제활동참가율 ③근로시간 ④노동력의 질
5. 던롭(Dunlop)의 노사
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고용안정사업
② 직업능력개발사업
③ 실업급여사업
Ⅳ. 산업재해보상보험제도
1. 산업재해보상보험제도의 의의와 특성
2. 산재보험의 적용범위와 업무상 재해
1) 적용대상
(1) 1인 이상의 상시 근로자를 고용하고 있는 모든 사업 또는
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