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정의와 기능
1.1 동기유발제도의 정의
1.2 불완전한 세계에서의 기회주의
1.3 노동계약의 특수성
1.4 동기유발제도의 경제적 기능
2. 개수제와 시간제
2.1 개수제와 시간제간 기업의 선택
2.2 개수제 근로자들의 이익극대화
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특수성에 대해 서술하시오 (4점)
2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점)
3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)
4. 거시적인 사회의 노동공급에
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고용 등의 관계에서 일어나는 성희롱은 피해 근로자의 인격을 침해 할 뿐만 아니라, 근무의욕 상실을 초래하는 고용상의 성차별행위이다. 이는 여성 근로자의 정상적인 직장생활을 저해하는 중요한 장해 요인이 되어, 결과적으로는 평생의
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근로자파견 법령
1. 쟁의행위중인 사업장에 파견금지(법 제16조제1항)
1) 파견사업주는 쟁의행위중인 사업장에 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 근로자를 파견하여서는 아니 됨
2) 사용사업주는 [노동조합 및 노동관계조정법] 제 43
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정의론에 기반한 사회복지철학이론의 탐색 : 롤스와 샌델 비교
(유태한 저.2019.06)
윌렌스키와 르보의 이론에 입각한 장기요양보험제도의 현황 및 과제
‘성북구 네 모녀’ 건보료 석달 밀렸다_(한겨레 2019.11.04.이정규 기자) 1. 사회복지는
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분류
2) 내부방식과 외부방식
(1) 내부방식
(2) 외부방식
(3) 내부방식과 외부방식의 비교
3) 기타 방식
(1) 컨소시엄방식
(2) 노동조합방식
(3) 전문조직방식
7. EAP의 향후 유의점
1) 거시적 측면의 고려
2) 통제적·억압적 측면
3) 효과성의
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특수교육 요구아동 출현율 조사 연구. 국립 특수교육원, 173. ◎정신지체의 정의
◎출현율
◎지적기능에 근거한 정신지체의 분류
◎정신지체의 원인
◎정신지체의 특성
◎정신지체 선별 체크리스트
◎정신지체의 예방
◎
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정의)
I. 서론
노동3권의 내용
1. 단결권
2. 단체교섭권
3. 단체행동권
Ⅰ. 노동3권
자본주의사회에 있어서 근로자가 경제적 노예의 지위에까지 떨어지게 된 이유는 근로자와 사용자의 법형식적 관계, 즉 자유․평등한 개인
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고용촉진 및 직업재활법
III. 장애인, 노인, 임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률
IV. 장애인 등에 대한 특수교육법
V. 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
VI. 모자보건법
VII. 산업안전보건법
VIII. 산업재해보상보험법
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특수건강진단에 대한 근로자의 인식과 태도에 영향을 미치는 요인, 예방의학회지, 1995
박재수, 표본조사법, 박영사, 1989
통계청, 기준 건설업 통계조사 잠정결과, 1994
통계청, 건설업통계조사보고서, 1997
홍성만·윤용구·권대철·박범, 건설
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