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등
2. 수평적 체계화
(1) 욕구에 따른 분류
(2) 법관계의 종류에 따른 분류
(3) 욕구와 법관계의 종합적 도식화
3. 사회보험법
4. 공공부조법과 관련된 분야
5. 사회복지서비스법의 분야
6. 사회복지와 관련되는 법 분야
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선진외국의 장애범주 비교
1. 미국의 장애의 정의 및 범주
2. 영국의 장애의 정의 및 범주
3. 독일의 장애의 정의 및 범주
4. 일본의 장애의 정의 및 범주
5. 한국의 장애의 정의 및 범주
Ⅲ. 우리나라의 장애범주의 문제점
Ⅳ. 결론
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근로자와 대비되어 고용의 안정이 보장되지 않음을 알 수 있다.
3. 비정규직 근로자 문제의 해결방안
변화무쌍한 시대적 환경은 비정규직 근로자 규모를 증가시키는 원인으로 작용하여 노사 및 노노 간의 다양한 사회 문제를 발생시킨다. 비
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정의 수신료 면제는 주거전용의 주택안에 설치된 수상기에 한함.
KBS사업소 또는 관할 한전지점에 신청
38. 공동주택 특별분양 알선(주택공급에 관한 규칙 제19조)
- '97.10.28
. 등록장애인인 무주택 세대주 (정신지체인인 경우 그 배우자 포함)
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법원
성문법과 불문법
판례
법의 지역성
법체계의 이해
법의 분류
대륙법과 영미법
헌법
행정법
형법
민법
Applying the Law
Case study
남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률
근로기준법
민법
형법
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고용관계의 개별화
○ 프랑스 노사관계의 최근 변화 중 두드러진 것은 고용관계의 개별화 현상이다. 1980년대 이후 기업들의 구조조정 과정에서 많은 기업들은 노조로 대표되는 전통적인 집단적 고용관계 대신 기업과 근로자간의 개별적인 고
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특수성을 고려해야 한다.
-장애인 복지정책의 새로운 방향 설정 : 장애인의 원인 제공자가 그의 결과 에 책임을 지고 지원하는 것에서 동일한 결과에 동일한 사회급여를 제공 하는 것으로 전환하는 것. 1. 문제의 제기
2. 장애의 개념과 이
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정의와 특징
-서비스 산업의 정의,종류
-서비스 산업의 비중과 동향
본론
3. 서비스 노조의 발생 및 특징
4. 서비스 산업의 조직률
-서비스 산업에서 노조가 활성화되지 못한 이유
5. 서비스직에 대한 정부 및 사용자의
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정의
2. 산재보험 제도의 목적
3. 업무상 재해의 정의
4. 산재보험의 발전과정
5. 산재보험제도의 특성
6. 산재보험 가입대상
7. 산재보험료의 산정방법
8. 산재보상의 종류
9. 관리체계
10. 한국 산재 보험의 현황 특성
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가져오기 어렵다는 점을 감안할 필요가 있다. 1. 시각장애의 개념
2. 시각장애의 분류
3. 발생원인
4. 증상
Ⅰ. 시각장애인의 개념
1. 법적 정의
시각장애인 직업재활의 필요성 및 직업재활 실태
1.필요성
2.서비스전달체계
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