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노동자라면, 각 집단별 수요를 파악하여 그것을 충족시키는 정책프로그램을 개발하는 일이다. 특히, 여성가구주의 빈곤화 경향에 비중을 두어 취업과 연계시키는 방안이 효과적일 것이다. 둘째, 빈곤 위협에 처한 여성가구주에게 취업안정과
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빈곤을 탈출하는 부류는 극소수에 불과하고 나머지는 힘든 비정규직 생활을 이어나가는 것이 대부분이다. 물론, 대학 강사는 굳이 나누자면 숙련노동자에 해당하고 그들의 기술로 이직의 가능성이 열려 있기는 하지만, 이 역시 일반 비정규
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노동자들의 증가 및 임시직화 추세와 함께, 이들 여성노동자들의 교섭력은 법적으로 인정받지 못하고 노조활동도 보장받지 못한다. 한편, 이들을 조직화하기 또한 어렵다.
Ⅴ. 아시아노동의 빈곤
일자리 부족과 불완전취업, 그리고 나쁜 노동
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구조조정과 노동자계급
Ⅲ. 신자유주의적 구조조정과 외채위기
Ⅳ. 신자유주의적 구조조정과 신빈곤
Ⅴ. 신자유주의적 구조조정과 고용안정 및 생존권보장
Ⅵ. 신자유주의적 구조조정과 페미니즘
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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노동자인권센터(http://www.migrant114.org)
-국제노동협력원 (http://www.koilaf.org)
-안산 외국인 노동자 센터(http://www.migrant.or.kr)
-외국인이주·노동운동협의회(http://www.jcmk.org)
-노동부(http://www.molab.go.kr) 빈곤국 이주노동자를 중심으로 하는 인권문제
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빈곤층이 노동욕구를 포기하지 않고 일을 계속할 수 있도록 이런 저런 지원이 필요하다는 것입니다.
근로빈곤층은 일할 의사가 있는 사람들입니다. 이들은 정규직 임금노동자보다는 비정규직 임금노동자, 영세자영업자 등 다양한 경제활동
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노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 구성과 방법
3. 개념정의
제
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발전적인 차원에서의 사고를 하여 보다 평등하고 공정한 사회를 이루길 바란다. 문제제기
외국인 노동자 유입원인에 관한 이론과 배경
외국인 노동자 유입과정
외국인 노동자 문제
외국인 노동자 문제 대안
결론
참고자료
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빈곤 여성가장 삶과 노동실태. 한국여성노동자협의회 세미나 자료.
박경숙 외(2001). 저소득층 여성가장 생활실태조사 및 자활프로그램 개발. 경기도.
배지영 (2005). 자활지원사업의 고용창출에 대한 비판적 고찰. 성공회대 일반대학원 석사논
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빈곤의 악순환으로 몰아넣는 정책으로 비정규직에 대한 사회적 복지 및 정규직과의 차별, 임금격차 등 많은 사회적 악영향을 발생 시키고 있다. 이로 인해 최근 정부의 비정규직 정책은 비정규직 노동 법제를 마련해 비정규직 노동자 보호를
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빈곤은 빈곤을 대물림하는 것이 지금 사회에 있어서는 현실입니다. 하지만 저는 그 빈곤 가운데에서도 빈곤으로 인해 미래에 대한 희망을 포기하며 살아가는 것이 아니라, 미래에 대한 긍정적인 비전을 가지며 사람들이 살게 하는 것. 그것이
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노동자뿐만 아니라 대다수 국민의 임금상승효과로 이어질 수 있다. 최저임금으로 인간다운 삶을 살 수 있다는 것은 아니다. 그렇지만 현재의 최저임금으로는 어느 나라에서도 볼 수 없는 경제적 빈곤, 경제 불평등을 벗어날 길이 난무한 상태
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