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사고의 분류 Ⅱ. 사고의 구성요소 Ⅲ. 한국인의 사고방식 Ⅳ. 중국인의 사고방식 1. 국민성과 역사, 지리와의 관계에 대한 간략한 고찰 2. 관습 3. 체면(面子)중시 사상 4. 현세주의적 경향 5. 중화사상 Ⅴ. 관리자의 시스템적 사고방
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  • 등록일 2010.10.30
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한국인 1.한국인의 신바람과 리더쉽 2.한국인의 기질 및 문화 3.신바람과 한국인의 의식구조 Ⅴ.신바람 리더가 되는 방법 1.성공적인 리더의 11가지 자질모형 Ⅵ.신바람 경영 1.왜 신바람 경영인가? 2.제일모직의 신바람
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  • 등록일 2008.07.19
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쓰기), 소명출판, 2009 Ⅰ. 고대 중국의 강남지역과 한반도 Ⅱ. 고대 중국의 문화 Ⅲ. 고대 중국의 가내 방직경영 Ⅳ. 고대 중국의 회화 Ⅴ. 고대 중국의 도성 Ⅵ. 고대 중국인의 시간관 Ⅶ. 고대 중국인의 생사관 참고문헌
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  • 등록일 2011.10.01
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방식에 따른 조직 구성원의 반응에 관한 연구” 서울대학교 대학원 석사학위 논문 - 김영실 외, “지식경영의 실천” 삼성경제 연구소 - 김영걸, “지식경영의 이론적 배경” 인사관리 1. 지식경영의 개념 2. 지식경영 등장배경 3. 지
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  • 등록일 2017.02.23
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한국인 관리자에게 공통적으로 나타나는 불만 가운데 하나가 회사에 대한 중국 직원의 충성심이 약하다는 점이다. 한국인과 비교할 때 중국인은 집단보다 개인의 능력을 더 중요시 하는 경향이 있다. 그리고 대인관계의 방식에서도 차이가
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  • 등록일 2019.03.24
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논문 45건

요소가 경제적 요소나 정치 이념이나 제도적 요소보다는 한국의 문화와 사고방식의 차이 와 같은 문화적 차이로 이들의 정체성의 혼란 해질 수 있다는 것이다. 이렇듯 탈북자 문제의 진단과 처리 방안을 놓고 우리 사회에서 상이한 문제 인식
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  • 발행일 2013.11.04
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구성하는 모든 사람들의 정체성과 문화를 있는 그대로 받아들이고 이해하려는 자발적 노력이 있어야 한다. 우리 것만 강요하는게 아니라 우리 또한 그들의 문화에 공감할 수 있을 때 비로소 우린 진정한 다문화사회의 일원이 될 수 있을 것이
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  • 발행일 2011.11.09
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구성 요소 3. 활동기준경영관리 사례 3-1. ABM을 이용한 Weyerhaeuser의 간접비 절감 3-2. JDCW의 ABC사례 3-3. 인터넷을 통한 질문과 응답 : 기업실무에서의 관리회계적 고민 4. 활동기준경영관리의 적용 4-1. 활동기준 원가절감 4-2
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  • 발행일 2009.06.10
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통한 감독의 의도 4. 1920년대 중국에서의 처첩제의 양상 Ⅲ 영화의 요소 1.색 검은색의 상징 붉은색의 상징 색의 대비 네 여인의 의상 색채 2.카메라촬영기법 3.배경음악 Ⅳ 영화 전반의 감독의 의도 Ⅴ 맺음말 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.21
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대안 프레임에서 활용된 1차 취재원 제 5 장 결 론 제 1 절 연구결과 요약 제 2 절 연구의 함의 제 3 절 연구의 한계와 향후 연구를 위한 제언 참고문헌 <부록 1> GP총기난사사고 관련 기사 제목 <부록 2> 내용분석 코딩지
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  • 발행일 2009.01.22
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취업자료 111건

관리자분들의 큰 결단을 내려 주셔야 하는 부분들도 많이 있습니다. 면접관 관리자분들께서 ~~ 외래 대기시간 단축 활동에 지속적인 관심을 가져 주신다면 ~~외래 검사실 직원들과 합심해서 문제를 해결하기 위해 노력하겠습니다. 감사합니다
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  • 등록일 2021.08.23
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관리자로서 효과적인 커뮤니케이션이 중요한 이유는 무엇인가요? 18. 본인의 장기적인 커리어 목표는 무엇이며, 이 직책이 어떻게 이를 실현하는 데 도움이 되나요? 19. 여러 이해관계자의 요구가 충돌하는 상황에서 어떻게 우선순위를 설
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  • 등록일 2025.01.25
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경험 4. 팀을 이뤄 협업해서 성과를 이뤄낸 경험 5. 향후 포부 3. <학교안전관리자 자소서> 1. 지원동기 응시 취지 2. 성격의 장단점 및 약점 극복 노력 3. 갈등관리 및 위기관리 능력 4. 협업 경험 및 의사소통 능력 5. 포부 및 향후 계획
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분석하겠습니다. 결과적으로 기한을 지킬 수 없다고 판단되면, 그 이유를 명확히 상사에게 설명하고 프로젝트를 성공적으로 완료하는 데 필요한 시간과 리소스에 대한 현실적인 추정치를 제공하겠습니다. 23. 당신의 상사가 당신의 개인적
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  • 등록일 2023.04.03
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사고 예방 체계를 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 입사 후에는 빅데이터 기반의 위험 예측과 실시간 감지 시스템을 이해하고, 미래형 안전관리자로 성장하고자 합니다. 1. 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해 주십시오. (1300자 내외)
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  • 등록일 2025.04.10
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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