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있는지를 나름대로 해석하시오.
1-2 사기업 근무하는 조직원들과 정부 등 공조직에 근무하는 조직원들의 행동차이를
다섯 가지 이상 조사하여 적으시오
1-3 아래의 기사를 읽고 최고의 경영자 CEO 롤라 곤잘레스의 선택을 평가하시오.
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경영참가가 自由民主主義에서 許容될 수 있는 限界를 가름하는 分界線上에 놓여 있기 때문이었다.
_ 필자의 見解로는 이른바 完全共同決定制度의 擴大 適用에 否定的인 立場을 취하고자 한다. 물론 贊成論의 主張에도 社會 經濟政策上 相當
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사기업경영의 세계화·국제화에 필요한 국제재무관리의 중요성은 그 어느 때보다 중요한 관심사로 떠오르고 있다. 우리나라의 경우과거 \'60년대 \'70년대 고속성장 하던 시대의 정부의 역할은 국제화시대, 개방화시대를 맞이하여서는 당연히
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동양제과
1993년 부터 경영합리화운동의 일환으로 국내 최초로 1997년부터 목표관리제를 도입
한국 IBM
외국계 기업으로 MBO에 기초한 업무서약서 제도를 1996년부터 도입• 실시
유한 킴벌리
외국 회사와 합병한 형태이나 경영권은 전적
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경영 때문이 아니다. 이를 민영화하면 직원들을 감축하고 요금을 올려 적자를 해결하는 수 밖에 없다. 즉 민영화를 통해 국민의 최소 생활보장여건을 위협하는 결과를 초래한다. 정부는 한국가스공사와 지역난방공사 등 에너지 공기업들을
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경영층에게 우임하는 것이기 때문에, 정보의 비대칭성과 도덕적 해이 현상이 더욱 심하게 나타난다는 것이다. 여기에, 포획이론이 주장하는 공기업의 조직확대성향, 관료주의에 따른 서비스의 도착문제 그리고 사기업활동을 위축하는데 따
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사기업으로 출발하지 않고 공기업에서 민영화를 거친 기업이기 때문에 ‘공기업의 경영구조 개선 및 민영화에 관한 법률’에 의해 조직이 개편되었다. 하지만 민영화 이후에도 사외이사라는 이사회의 구성으로 정부의 영향력에서 완전히 벗
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경영방침 제도를 도입하고 있다. 공기업이 실질적인 가치를 향상시키고 국민에게 보다 나은 서비스를 제공하기 위해서는 시장메커니즘에 의해 이루어져야 하는데 그러기 위해서는 많은 조정과 변화가 있어야 가능할 것이다.
먼저 사기업성
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사기업의 경우 사회공헌활동으로 기업의 이미지를 제고할 수 있다. 또한 시민사회는 윤리적 소비와 후원, 봉사로 성숙한 시민을 형성하며, 장애인에 대한 인식을 개선해 사회를 통합시킬 수 있다. 따라서 사회적 기업을 위한 정부와 시장, 시
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아디다스, 데상트 등 다양한 스포츠브랜드 매장에서 근무하며 Sports & Life style 웨어에 관심을 가지게 되었습니다. 백화점에서 근무했던 이 경험들을 통하여 코오롱과 아웃도어 및 패션의류산업의 영향력을 피부로 체감할 수 있었습니다. 패션
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목표는 무엇인가요?
38 공익과 사익 중 무엇을 더 추구해야 한다고 생각합니까?
39 지원한 경영일반이 아니라 다른 부서에 발령을 받는다면 어떻게
할 것인가?
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
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어떻게 대처하겠습니까?
38 공익과 사익 중 무엇을 더 추구해야 한다고 생각합니까?
39 지원한 경영일반이 아니라 다른 부서에 발령을 받는다면 어떻게
할 것인가?
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
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말해주세요
37 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
38 지원한 직무와 다른 곳에 배치된다면 어떻게 하겠는가?
39 입사 5년 후 본인의 모습을 그려본다면
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
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37 앞으로의 인생의 가장 큰 위업이자 목표는 무엇인가요?
38 현재 나를 만들게 된 큰 사건은 무었입니까?
39 지금 생각나는 본인의 장점은? 준비한 것 말고
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
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