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관계는 이용목적의 달성, 이용자의 탈퇴, 급부의 정지폐지, 공기업페지 등에 의하여 종료한다.
Ⅲ. 結
다수설인 사법관계설에 의했을 때 주의할 점은 공기업이용관계는 일반적으로 사법관계이나 그것이 그에 대한 공법원리의 적용이 전혀 배
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관계
사법관계. 단, 요금강제 징수 등 인정되면 그 한도에서 공법관계
Ⅴ. 특허기업의 이전. 위탁. 종료
1. 이전 ⇒ 양도. 합병. 상속.
2. 위탁 ⇒ 원칙적 불허용. 예외적으로 감독행정청의 인가 받아
3. 종료.
한국공무원학원
( 대구광역시
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공법관계설은 공기업은 사회공공의 이익을 위한 것으로서 행정작용의 일부를 이룸을 근거로 한다는 견해, 이에 대해 '공기업은 수익성을 내용으로 하는 것이고, 그 수단의 면에서는 사기업과 본질적으로 구별되는 것은 없음'을 근거로 전적
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관계를 공법적으로 규율하여 기자의 독립성을 보장하게 되면, 그 전제로서 기자의 업무의 공정성을 담보하는 일련의 법적 조치가 필요하게 된다. 따라서 예컨대, 기자의 자격과 그 수행에 필요한 교육을 법으로 정하지 않을 수 없고, 그 직업
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관계학회
* 조홍석(2006), 인재지역할당제: 헌법적 한계와 실현전제, 한국비교공법학회 Ⅰ. 인재교육
Ⅱ. 인재개발
1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라
2. 효과적인 피드백 시스템을 수립하라
3. 인재를 지속적으로 유지하는 일에 중요성
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