|
정치적과정에 대한 연구는 이와 같은 체계적 관점을 지지한다
체계적 관점-미래의 조직에서의 리더십을 이해하는데 필요한 것. 1. 공유하는 리더십과 권한 위임 리더십
2. 리더십의 연구방법
3. 여성과 리더십
4. 사례연구
|
|
|
및 내용 영역
① HRD의 정의
② HRD의 활동 영역
2. HRD의 구성요소
1) 개인개발 (Individual Development)
2)조직개발(Organization Development)
3)경력개발(Carrier Development)
3 .한국의 HRD 상황과 실제사례 인터뷰
1) 교육자 측면에서의 인터뷰
2) 학습자 측면에서의
|
|
|
. 지역발전의 개념
Ⅲ. 정치적 리더십의 개념과 유형
1. 정치적 리더십의 의의와 개념
2. 리더십의 접근방법과 유형
Ⅳ. 정치지도자의 기능·역할과 자질
Ⅴ. 지방자치단체장과 지방의회의원의 역할과 자질
Ⅵ. 결론: 향후 발전과제
|
|
|
및 혁신에 관한 모든 서비스를 제공하는 세계적인 종합컨설팅회사이다. 딜로이트 컨설팅은 전문컨설턴트들이 금융업, 정보통신산업, 제조업, 소비재산업 및 에너지산업 등, 거의 모든 산업의 유수 글로벌기업들에게 차별화되고 전문화된 컨
|
|
|
송대희 1. 머리말
2. 공기업의 개념과 특징
3. 민영화에 대하여
4. 민영화 조건
5. 민영화의 형태 및 방식
6. 각 EU국가별 민영화 방식 및 추진방향
7. 민영화의 성과 및 향후 과제
8. EU국가의 민영화가 우리에게 주는 시사점
|
|
|
1. 머리말
2. 공기업의 개념과 특징
3. 민영화에 대하여
4. 민영화 조건
5. 민영화의 형태 및 방식
6. 각 EU국가별 민영화 방식 및 추진방향
7. 민영화의 성과 및 향후 과제
8. EU국가의 민영화가 우리에게 주는 시사점
|
|
|
리더십 강조
- 교육 리더십: 교육적 상황에 적합한 리더십 연구 및 교육에 적용
참고
<리더십의 개발>
1) 개인행동 수준의 리더십 개발
강의 : 리더십 이론과 기술에 대한 강의를 통해 개인 리더십 향상능력 증진시키려는 것
사례연구 : 사
|
|
|
및인재육성을 위한 역량모델의 중요성에 관한 연구.doc 2. 기업체에서의 역량모델개발과 활용실태분석.pdf 3. 듀폰의리더쉽역량모델.ppt 4. 리더십의 ABC역량모델.pdf 5. 역량모델링구축과활용방안.ppt 6. 역량모델개발사례2.ppt 7. 역량모델개발사례1
|
|
|
이론(motivation-hygiene theory)
3) McGregor의 X이론과 Y이론
4) 과정이론(cognitive process theories)
5) C. Argiris 미성숙․성숙이론(Immaturity-Maturity Theory, 1962)
4, 동기 부여 관련 이론 연구
결론: 인간관계 전략 사례 소개 및 평가
참고문헌
|
|
|
(empowerment) 시키는 섬기는 리더가 훌륭한 리더가 된다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 리더십의 특성이론
Ⅲ. 리더십 행동이론
Ⅳ. 리더십 상황이론
Ⅴ. 기타 리더십 이론
Ⅵ. 리더십에 관한 기타 이론
Ⅶ. 리더십의 새로운 패러다임
|
|
메뉴펼치기
