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문제점 해결방안
(1) 고용촉진 대상자 확대 및 근로기회 확대
(2) 사업주의 자발적인 장애인고용을 유도
(3) 장애인 고용 및 복지정책을 위한 합리적 재원조달 원칙을 수립
(4) 장애인고용촉진정책 전달체계의 정비
12. 결론
13. 참고자료
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사회 모형을 찾아서-, LG 21세기 선발대 교육예술분야 장려상, 1998.
2. 김진호, 장애학생의 진로직업교육, 국립특수교육원, 2002.
3. 노틀담복지관, 개관 15주년 기념세미나; 생애주기별 지역사회재활의 통합적 실천방법, 2002.
4. 노틀담복지관, 개관
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사회 모형을 찾아서-, LG 21세기 선발대 교육예술분야 장려상, 1998.
2. 김진호, 장애학생의 진로직업교육, 국립특수교육원, 2002.
3. 노틀담복지관, 개관 15주년 기념세미나; 생애주기별 지역사회재활의 통합적 실천방법, 2002.
4. 노틀담복지관, 개관
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복지의 정책방향에 대해서 살펴보았는데 장애인복지의 성장과 발전은 자동적이고 꾸준한 경제 사회성장의 결과 또는 정부의 종합적인 장애인복지 계획이나 구체적인 청사진에 의한 결과라기 보다는 사회집단으로부터의 부단한 압력, 사회
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사회복지사의 역할과 기능의 변화뿐만 아니라 대상자의 복
지에도 영향을 미쳐 공공사회복지사와 클라이언트에 대한 정치적 반감
(political negativism)을 형성하게 될 수 있다.
* 참고문헌
- 이태수(2008). 민주화 이후 복지정책의 변화와 과제. 사
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사회복지사 선서로 구성되어 있다. 사회복지사의 역할은 전문영역과 속해 있는 사회복지 기관시설의 특성에 따라서 매우 다양하지만, 대체로 사회복지사는 중개인, 옹호자, 교사, 상담가 혹은 임상가, 사례관리자, 업무량 관리자, 직원개발자
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대상과 서비스의 질도 확대시켜야 하겠다.
또한 재가서비스기관은 현재보다 더 다양하며, 전문적인 서비스를 제공해 주어야 하겠다. 그러기 위해서는 기관마다 치매노인 전담 사회복지사와 사례관리자 등이 배치되어야 하겠고, 물리치료, 작
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사회복지전담공무원이 정확한 대상자 선정을 하고 개별가구에 대한 자활지원 계획을 수립하고 사례관리자로서의 역할을 수행하기에는 절대적으로 부족할 뿐만 아니라, 감사 등의 부담으로 인해 수급자 선정에 소극적인 자세를 보이고 있다.
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관리 및 연결
자문 위원회 및
운영 위원회 운영 I.서론
1.태동 및 역사적 배경
2.기본현황
3.설립목적
4.운영주체
II.본론
1.주요사업
2.예산구조
3.인력구조
4.지역사회복지관련사업
5.이슈&현안문제
6.향후발전방안 전망
7.토론
I
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사회복지서비스 제공 등 다양한 개입을 할 수 있다.
6) 장애학생 부모의 참여 촉진
장애학생 부모들이 서비스 대상자이기도 하지만 서비스의 주체이기도 하다. 장애학생 부모가 학교에 적극적으로 참여하도록 촉진하는 것이 필요하다. 가족
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